Спасибо большое!

Мери, а в Уставе Вашего предприятия что написано о назначении директора?
Почитайте эту тему с самого начала.;)

:redface: Спасибо большое... как раз моя ситуация и описана...:thumbs up:

Для того, чтобы уволить директора с совместительства и принять его на основное место работы не обязательно создавать новый Протокол. Достаточно, что есть первичный Протокол о назначении этого человечка директором. Как правило, в Протоколах не прописывают совместительство или основное место. Просто "назначить директором". Поэтому, если в Протоколе четко не указан вид трудового договора (совместительство или основное место), при увольнении с совместительства и принятии на основное место достаточно сослаться на первичный Протокол.
Также надо учесть, что зачастую, учредители не всегда могут подписать новый Протокол о переназначении такого директора:отсутствие в стране, проживание в другой стране и т.д. Поэтому, могут возникнуть трудности с подписанием нового Протокола

Уважаемые форумчане очень прошу Вашего совета: в ооо Х по переводу из ооо У "назначили" директора (есть письмо из ооо Х о том что они гарантируют его трудоусторойство и невозражают касательно его перевода, из ооо У этого сотрудника увольняют в связи с переводом).
в ооо У : 31.03 делают протокол о увольнении старого директора 31.03. и назначении нового с 01.04. Издаються приказы:
№1- 31.03. о назначении нового директора с 01.04. на основании протокола (подписывает старый директор)
№2- 31.03. об увольнении старого директора
№3- 08.04. о назначении гл.бухгалтера
На мой взгляд во всей этой каше пропущен приказ №2/1 от 01.04- "приступаю до викоонання обовязків"
И еще один вопрос (понимаю что он туп...) если в ТК будет прописан приказ № 2/1 на сколько это плохо? - просто выхода другого как сделать приказ задним числом я не вижу...

А кто издал приказ №1, если новый директор в это время еще не работал?

По-моему, должно быть так:
31.03 - приказ старого директора о увольнении
01.04 - приказ нового директора о приеме "приступаю к исполнению обязанностей.."

Спасибо большое за такой быстрый ответ. Приказ №1 был издан старым директором о своем назначении.
Проблема состоит в том что нумерацию приказов и сам их текст я врядли уже смогу поменять - их подавали для регистрации в налоговой.... Могу сделать только дробный...

Я уже запуталась. :roll:

Да .. простите это я Вас запутала №1 издал старый директор (вроде как перед своим увольнением 31.03) текст : призначити ... на посаду директора ооо Х.... з 01.04. №2 издал старый директор - звільнити з посади директора 31.03.

Извините, все еще больше стало непонятно. При чем здесь Х? Вы где работаете?
Правильно я поняла, что "старый" директор подписал приказ о приеме на работу нового директора?