При наличии заявления работника - нет проблем !!!

1. Вводите посаду нач. від. з 25.11.10.
2. Переводите працівника за його згодою (заявою) на вищеназвану посаду з 25.11.10.
3. Виводите (в зв"язку виробничою необхідністю і т.д.;)) посаду спеціаліста з 25.11.10.
Нічого не скорочуємо, нікого ні про що не попереджаємо.

Спасибо. Так и делаю. Меня интересовало, можно ли в ОДНОМ приказе вводить новую должность и сокращать старую.
Я так уже не раз делала, а сейчас вдруг задумалась, как та гусеница, и не решу, с какой ноги начинать движение. Зависла, в общем:D

А чому ні? Працівник з 25.11.10 вже на новій посаді.

Логическая цепочка разрывается...:reverie:
Вводим-переводим-сокращаем...

Це вона розривається в межах одного листочка.;) Якщо ж орієнтуватися на дати - все робиться одним числом.:reverie:

... але різними наказами...:reverie:
1. створили (осн. діяльність)
2. перевели (кадри)
3. скоротили (осн. діяльність)

Поцему??? Ну поцему???
"Від перестановки доданків сума не змінюється".
По факту 25 створили посаду, 25 вивели посаду і паралельно наказом з іншої групи перевели. Якби це були накази однієї групи - все ж робили б одним наказом?

:reverie: :reverie: :reverie:
:handshake: :drinks:

А шо, спросить низзя ?

:dance2::handshake::like: