В первоисточнике
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104
описаны практически все случаи...

Инструкцию я читала, и понимаю, что изначально была неправа ООО "Ромашка"....просто интересно, были ли такие случаи...и теперь вопрос, кто работу в нашей компании впишет данному сотруднику в "утеряную" книжку

Вот Вы-то как раз поступили абсолютно правильно !!!:good:
А на основании Вашей справки новый работодатель и сделает запись в ТК.

P.S. В принципе ничего противозаконного в том, чтобы и Вам сделать запись (пока есть свободное место), нет.
А дальше уже продолжит кадровик нового работодателя.

вроде как и нет ничего противозаконного, но.....у меня в Журнале учета трудовых книжек записан номер не "утеряной" книжки, именно ее я приняла при приеме, и отдала сотруднику при увольнении.
Тогда вопрос, каким образом появилась запись от нашей компании в еще одной трудовой?

А "поменять"...:reverie:

Утеряна трудовая
 

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как поступить.... Бывший сотрудник потерял трудовую книжку. У него сохранилась копия. В этой трудовой две записи, последняя запись - это наше предприятие. Связаться с первым местом работы нет возможности, как правильно восстановить трудовую?
Спасибо.

Заверенная?
Можно запросить данные в системе персонифицированного учёта.

Нет, не заверенная.

Добрый день. Подскажите как поступить, если работник принес новую трудовую книжку (предыдущая утеряна) и отказывается приносить справки с предыдущих мест работы?

Он к вам пришел устраиваться на работу?