Мда... пойдите лучше на качественные курсы менеджеров по персоналу...а про почитать... газетку почитайте свежую....
Я вот думаю, откуда берутся корявые записи в трудовых, не существующие должности...а все вот от таких Назначений и "специалистов"...
или идите на работу в персонал и учитесь сначала перекладывать бумажки под чутким руководством грамотного HR.

Лучше всего - найти себе практика-коуча (не путать с тренерами-теоретиками):reverie:
Я вот только закончил коучинг по узкой специализации "оценка кандидатов на вакансии в дистанционном режиме".
Если нормальный, вменяемый человек, то за месяц он въезжает, ну и к концу третьего месяца - готовый "специалист по подбору персонала" в компании, любого направления деятельности.
Какой ВУЗ научит практике?:dont know:
А почитать? Теорию нужна, но не зацикливайтесь на сборе информации. Сейчас (в отличие от конца 90-х) Интернет захламлен информацией. И надо искать именно ценную и полезную информацию, а это не так просто.
Появляются правда медиа-курсы (в аттаче - рекомендую), но будьте внимательны - там тоже попадаются дилетанты специализирующиеся больше на продажах.:D

Вопросы - не стесняйтесь в Личку.

А как отличить практика от теоретика?

Теоретик говорит: Делай, как я сказал.
А практик: Делай, как я!:thumbs up:

Вот земной вам поклон за столь дельные советы. Вы, вероятно, уже родились в должности менеджера по персоналу, и со всеми необходимыми знаниями. Уж не сочтите за труд, посетите ссылочку
....
И можете меня банить

не-не-не.
Такая корова нужна самому- народное

Не варто так от... Реально тренінги - найкращий вихід. На жаль, книги мало що дають в плані практичного рекрутингу(але для загального розвитку і розуміння теми ++). Ту ж Іванову, здається, вже всі пошукачі перечитали. Якого типу підбір планується? Якщо буде керівний склад - то варто почитати щось про підбір по компетенціям, у Спенсерів непогана книжка, якщо більше низовий персонал - про метапрограми (у одного з форумчан непоганий тренінг на цю тему) і просто можна пошукати інфо в інтернеті.

п.с. робота в рекрутингу вимагає величезного терпіння до різної поведінки різних людей (почасти відверто неадекватних). Ви певні, що це Ваше?

а не Михалков? ;)

и Вы со всеми такой добренький? мне тоже можно в ЛС адресок кинуть? ;)

2Блан-ка
кроме Ивановой почитайте этот форум. Тут масса практических наработок от участников, прошедших и Крым, и Рым. И,кстати, насчет курсов совет был очень неплохой. Он тоже продиктован личным опытом участника форума. Не всегда есть время, возможность, да и желание учить волонтера.

Ссылку скинул, книгу не могу - только в бумажном варианте:thumbs up:

Добрый день. Я тоже новичок в сфере HR. Из всего выше перечисленного в данной теме сделала вывод, что тренинг это именно то в чем я сейчас нуждаюсь. И тут началось самое интересное, как его выбрать? В интернете большое разнообразие тренингов и семинаров на тему управления персоналом, но и цены разные, не хочется попасться на какого-нибудь дилетанта. Порекомендуйте пожалуйста хороший тренинг.