Немедленной? То есть кандидат всё это время стоит за дверью?

:) Просто он ВСЕГДА ГОТОВ!

"Английский разговорный – полусвободно, немецкий – в процессе изучения, язык глухонемых – свободно.":thumbs up: вот такой полиглот

какой размах, у-у-у-х:lol:

Должность: Отдел непрерывного совершенствования, ведущий специалист

Эх, я бы тоже чего-нибудь непрерывно совершенствовала:). Иногда фантазия людей, рисующих оргструктуру, просто беспредельна - надо ж было такое придумать:).

На вакансию мастер производства прислала резюме девушка с шестом (на фотографии) :D
Вот только этого нам на производстве ещё не хватало :rofl::rofl:
Нет, я не спорю, такая нематериальная мотивация, мужской части персонала, может быть очень эффективной :bravo: но что делать с сотрудниками женского пола? Открыть вакансию стриптизёра? :D

чем плохо, когда мастер бьёт нерадивый персонал шестом по горбу???:lol::lol::lol:
кстати, женщинам лучше маникюршу и парикмахера по вызову--- эффективнее будет!!))

Если мастер бьёт нерадивый персонал шестом по горбу, то инженер по охране труда бьёт мастера по голове журналами по регистрации всего, которые у него есть. А побоища у нас на производстве запрещены :D
Да и в офисе тоже :rofl:

Маникюрше и парикмахеру оборудование дополнительное нужно, опять-таки санстанция будет против, а стриптизёру даже спецодежда не положена :lol:

:acute::dntknw:Как это? Не положена...
Очень даже положена!
А что? Он должен свои трусы протирать на вашем шесте?:dobri:
Опять-таки - спецобувь нужна!
Могу дать сайт, где мона заказывать недорогие СО, СО и СИЗ!:D:koo-koo:
Разработайте сроки носки, утвердите, внесите все это в КД.
Еще должен быть предохранительный пояс, который должен проходить испытания...опять же - чалочные должны быть...тут тебе не хухры-мухры...
Что за дискриминация по профессии?:dont know::cry::tease: