Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Совмещение и совместительство (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=592)

Andry 21.10.2019 11:14

Табелировать на разных предприятиях точно так же, как табелируете всех остальных - то есть как двух совершенно разных работников
И оплачиваете ему и там и там за фактически отработанное время

дашуня 21.10.2019 13:24

А если и там и там ставить по 8 часов ?

Andry 21.10.2019 13:38

Ставьте, если он действительно реально работает по 8 часов на каждом из предприятий (в чем я лично очень сомневаюсь - уж больно тяжело работать по 16 часов в сутки без перерыва).
Но с точки закона противоречий нет, при условии, что это не государственное предприятие - там есть ограничение (совместитель может работать не более чем на полставки)

Psandra 21.10.2019 14:16

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как в такой ситуации правильно оформиться громадянину: В ОСББ поменяли голову, новый голова сам на себя издал наказ, что будет работать по совместительству согласно выделенного оклада. Нужно ли для него разрабатывать график работы, должностную инструкцию и что то может еще? И нужно ли писать в наказе на сколько на 0,50 ставки иил вообще ничего не писать? Спасибо.

eloissa 21.10.2019 14:35

Цитата:

Сообщение от Psandra (Сообщение 238571)
В ОСББ поменяли голову, новый голова сам на себя издал наказ, что будет работать по совместительству согласно выделенного оклада.

Уточните про совместительство, пожалуйста, не совсем ясно. У нового председателя есть основное место работы?
Цитата:

Сообщение от Psandra (Сообщение 238571)
Нужно ли для него разрабатывать график работы, должностную инструкцию и что то может еще?

Нет, можно использовать все от предыдущего председателя:lol: Особенно должностную инструкцию
Цитата:

Сообщение от Psandra;
нужно ли писать в наказе на сколько на 0,50 ставки иил вообще ничего не писать?

Нужно, обязательно нужно. Только не 0,5 ставки, а указать, что сотруднику установлен режим неполного рабочего времени и конкретизировать, в какие дни и часы, и по сколько часов будет работать

Andry 21.10.2019 14:45

Цитата:

Сообщение от Psandra (Сообщение 238571)
...Нужно ли для него разрабатывать график работы, должностную инструкцию и что то может еще?

Нет, не надо должностную инструкцию писать - все обязанности председателя ОСББ перечислены в Уставе ОСББ.

Цитата:

Сообщение от Psandra (Сообщение 238571)
И нужно ли писать в наказе на сколько на 0,50 ставки или вообще ничего не писать?

Да, в приказе нужно указать:
Цитата:

"Приступаю до виконання обов'язків голови ОСББ з 21 жовтня 2019 року на умовах неповного робочого дня - по чотири години щодня з понеділка по суботу з 08.00 до 12.00 з посадовим окладом 5000 грн. та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу"
И не забудьте отправить в налоговую уведомление о приеме работника на работу, утвержденное постановлением КМУ от 17.06.2015 г. № 413

Psandra 21.10.2019 18:11

Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 238572)
Уточните про совместительство, пожалуйста, не совсем ясно. У нового председателя есть основное место работы?

Есть основное место работы.

Irisha50 31.05.2021 12:42

Добрый день подскажите пожалуйста , может ли электрик временно на период отпуска работника совмещать должность дворника. Мне говорят про какой то умный закон, согласно которому электрика нельзя привлекать к другим работам. Если знаете подскажите что это за закон, такой интересный.

Andry 31.05.2021 13:09

Цитата:

Сообщение от Irisha50 (Сообщение 242471)
может ли электрик временно на период отпуска работника совмещать должность дворника

А сам он хочет этого?
Цитата:

Сообщение от Irisha50 (Сообщение 242471)
Мне говорят про какой то умный закон, согласно которому электрика нельзя привлекать к другим работам.

Во первых - кто вам это говорит? Электрик или бухгалтерия?А во вторых - что значит "привлекать"? что именно вы имеете в виду? Уж не идет ли речь о насильном привлечении электрика к уборке территории?
Если да - то на предыдущий вопрос можно на отвечать :)

Цитата:

Сообщение от Irisha50 (Сообщение 242471)
Если знаете подскажите что это за закон, такой интересный.

Почему бы вам не спросить об этом того, кто вам рассказал об этом законе?! :dont know:
А если мы хотим поиграть в викторину - подскажите, каким нормативным актом правительства Украины установлен норматив по пропускной способности унитаза? :)

Irisha50 31.05.2021 13:33

электрик согласен, тут вопросов нет. Увы спросить пока не у кого , главный инженер, который говорил умер. Сейчас буду дергать нового главного инженера, но мне почему то кажется, что это бред. Раньше надобности не было в совмещении поэтому не вникала.


Часовой пояс GMT +3, время: 00:13.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA