сэр, к чему эта "простынь"?

Человек спросил-я ответил.
А насчет
получается "отсебятина"!Извините.

:?:dont know:
Почему отсебятина???
Інка написала, что данная запись не предусмотрена инструкцией. Она же не сама Инструкцию написала. :D
Хотите сослаться на Инструкцию, делайте цитату .

Так я и сделал. И не могу понять в чем причина раздражения!?

Что вы ответили Флориде? Что надо писать в трудовой "До трудоустройства на фирму__трудового стажа не имел", или что не надо?)
Вы сделали не так. Вы процитировали огромное полотно, из которого было непонятно, кому и на что Вы отвечаете. Поэтому пришлось уточнять, что Вы имеете в виду.

Почему? Ваша цитата:
Вы п.2.16 читали? Какую запись сейчас может сделать предприятие, если будущий работник еще не доучился? Разве что на основании ранее полученных дипломов, бакалавра, к примеру.

Добрый день, у сотрудницы второе (с первого была уволена по переводу, но все юр. лица под одной крышей) место работы, при приеме запись об обучении не сделали. Как быть?

Никак. У нее есть диплом.

Мотя, вы как бальзам на душу!!!

:kiss:И это - радует!!!:good:

Добрый день, у девушки первое место работы и она предоставила диплом бакалавра , дальше учиться не пошла по личным причинам. Первой в ТК делать запись обучения бакалаврат? Спасибо.

Да.

Запись в ТК об обучении
 

У меня новый сотрудник (первое место работы) просит в чистую трудовую перед записью о приеме сделать запись об обучение в ВУЗе на основании диплома. Могу ли я это сделать или это должен делать только ВУЗ? Спасибо заранее.

Не только можете, но и должны :)
Читайте 58 Инструкцию:

Спасибо:res:

Добрый день, подскажите сотрудница при приеме на работу предоставила диплом бакалавра, говорит что через 1 месяц будет у нее диплом магистра. Запись в трудовую книжку необходимо уже вносить, как правильно сделать запись? Спасибо.

Может правильно будет внести запись о приеме на работу , а затем когда она предоставит диплом о магистратуре внести отдельной записью ( под записью приема) данные об учебе? Спасибо. Подскажите, пожалуйста.

Не ломайте голову. принесла диплом бакалавра - делайте запись. Принесет диплом магистра - сделаете еще одну.
Проблемы нужно решать по мере их поступления, а будете откладывать "на потом" - запутаетесь и вообще забудете сделать запись.

Добрый день! Подскажите записи об обучении вносятся на основании дипломов бакалавра, магистра или надо ещё выписку из приказов брать из института?

на основании дипломов

Нужно ли вность записи о учебе и службе в армии в трудовую?
 

2006-2009 учеба в техникуме, 2010-2011 срочная служба в армии.Первая официальная работа 2012 год - проработал 6 месяцев и уволен по собственному желанию.В 2012 году в трудовой написали что ''До прийняття в ... трудового стажу не мав'', а дальше запись о приеме и увольнении.Нужно ли было вносить учебу и срочную службу?Входит, или не входит оно в страховой стаж?Как внести?До этого времени работаю не официально.

Учебу вроде бы можна не вписывать, а вот армию, то должны были вписать.Возможно ли вписать ее после записи о приеме и увольнении и кто это должен сделать?Одни говорят взять в пенсилнном справку и приложить к трудовой, вторые сделать копию военного.Как правильно?

2.19. До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних документів такі записи:

а) про час служби у складі Збройних Сил України та інших військах, де на тих, які проходять службу, не поширюється законодавство про працю і державне соціальне страхування, із зазначенням дати призову (зарахування) і дати звільнення із служби;

б) про час навчання у професійних навчально-виховних закладах та інших закладах у навчально-курсових комбінатах (центрі, пункті тощо);

в) про час навчання у вищих навчальних закладах (включаючи і час роботи в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-дослідної госпдоговірної тематики) та про час перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі, крім випадків, зазначених у п. 2.16 цієї Інструкції;

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=104

Да если бы я знал раньше что и как нужно вписывать.Я б настоял.Что мне в даный момент делать?Мне никто переписывать трудовую не будет.

Ув. Seriy!
Прочтите эту тему!

На сколько я понял то ничего вписывать не нужно.Учеба в страховой стаж не входит!Армия входит, потверждение этому военный билет на руках.Также есть информация в пенсиооном о срочной службе в армии как я понял.Можно взять справку в пенсионном о стаже и вложить в трудовую.Это и будет потверждением страхового стажа до первой работы?

Добрий ранок.
Чи вноситься запис про строкову військову службу в трудову, якщо працівник не був звільнений, а був увільнений?

Ні, не вноситься.

Дякую за відповідь. Чи є якесь посилання на законодавчу базу. Співробітник вимагає запис у трудовій, хочеться аргументувати ст. закону.

Покажіть йому "Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників"
Відомості про відрядження, про відпустки, про увільнення від роботи в ТК не вносяться.

Не знайшла пункту в якому це прописано (Відомості про відрядження, про відпустки, про увільнення від роботи в ТК не вносяться.).
А як бути з п.
2.19. До трудових книжок за місцем роботи вносяться окремим
рядком з посиланням на дату, номер та найменування відповідних
документів такі записи:
а) про час служби у складі Збройних Сил України та інших
військах, де на тих, які проходять службу, не поширюється
законодавство про працю і державне соціальне страхування, із
зазначенням дати призову (зарахування) і дати звільнення із
служби;

І не дивно, що не знайшли - якщо визначений вичерпний перелік відомостей, які вносяться в ТК, то це автоматично означає, що решта відомостей туди не вносяться :D
А у цьому випадку вам слід звернути увагу на слова "де на тих, які проходять службу, не поширюється законодавство про працю і державне соціальне страхування" - тут маються на увазі ті, хто під час проходження служби з жодним роботодавцем у трудових відносинах не перебував, і дія КЗпП на нього не розповсюджувалася.
А ваш робітник увесь час служби перебував з вами у трудових відносинах, на нього поширювалося законодавство про працю, за ним зберігалося робоче місце.
От якби він звільнився з роботи у зв'язку з призовом на військову службу, а потім знову працевлаштувався - то у цьому випадку ви зобов'язані були б йому зробити запис "Проходив службу у Збройних Силах України з...по..."

Дякую. Дуже допомогли!!!!

Шановні колеги! Всім доброго вечора. Підкажіть, чи вірно я розумію, що запис про навчання у закордонних ВНЗ до трудової книжки не вноситься?. Одразу зауважу, що диплом магістра без перекладу українською, а є ще бакалаврський з українського ВНЗ (звичайно, про нього запис буде внесено). В Інструкції такого уточнення, звичайно, немає, але ж "коли Коран писали - мін не було"))) Чи не буде не внесення запису про навчання за кордоном порушенням Інструкції та прав працівника?

А ви можете бути певні, що наданий вам іноземний документ є справжнім, а не "фількіною грамотою", виданою якоюсь суспільною організацією, яка не має відповідної ліцензії на навчання?
Процедура визнання іноземних документів про освіту громадян, які здобули освіту в інших державах, здійснюється в індивідуальному порядку у відповідності з наказом Міносвіти і науки України від 05.05.2015р. № 504 "Деякі питання визнання в Україні іноземних документів про освіту"

А в чому ви вбачаєте порушення його прав?

В том у і було моє питання, чи немає порушення прав. :?
Майже впевнений, що його немає, але, як в анекдоті: " нутром чую, что литра, но доказать не могу." :lol:

Здравствуйте. Вопрос о внесении записи о приеме на работу. В ШР у нас есть "Відділ виробництва". Как правильно сделать запись о приеме в такой отдел "Прийнятий до виробничого відділу механіком"? или "Прийнятий механіком відділу виробництва". Судя по инструкции то первый вариант, а по практике изучения трудовых)) второй. Есть какая то существенная разница?

Правильно будет "Прийнятий механіком відділу виробництва" - у вас же подразделение называется "відділ виробництва", а не "виробничий відділ"

Коллеги, подскажите, пожалуйста, грубое ли нарушение, если запись о приеме/увольнении записана на страничке "відомості про нагородження":

Нет, не грубое - за это пока не расстреливают, и в этом разделе порою даже центры занятости записи делают :)
Но правильно все же оформить вкладыш в ТК.

Спасибо. А мне бы еще узнать, что такое вкладыш в трудовой?
Я так понимаю, если закончились странички "відомость про роботу", то нужно вести записи во втрой части трудовой на русском языке?
Или не правильно? :)