А что есть?
Чем вообще у вас должен заниматься этот работник?
"Выполняет обязаннВости диспетчера по видеонаблюдению" - то есть он сам наблюдает, или наряды на монтаж камер видеонаблюдения монтажникам выдает?
А почему не 3433 - тоже можно для всех видов деятельности, а инструкцию тоже сочините :dont know:
А мне не нравится 3119.
Вы читали обязанности диспетчера?
Что из этих обязанностей выполняет ваш работник?

Вы абсолютно правы!!!
В том то и дело, что ничего из диспетчера(((
Он наблюдает(в мониторчик) и охранник, но без документов.
Поговорю еще раз с директором про "чергового". А то инспектор при проверке нас "съест".

То есть все таки это охранник?
Так как же он охраняет без пульта? Сидит и в окошко смотрит?
Может быть, пульт все таки есть?
Пульт — это устройство для контроля и управления работой устройств, процессов и сигналов. То есть даже панель с кнопкой домофона уже по сути является пультом, даже если по сути это просто лампочка и кнопка.

Вы ГЕНИЙ! Спасибо! Так ему и скажу! Лучше не придумаешь!:bravo:

Коллеги, давно похожими вопросами не занималась и теперь в замешательстве....
Есть логист по ж/д операциям, можем ли его назвать - Фахівець з залізничних перевезень? Расширив название должности Фахівець?
И если да, то какой будет код?

Ну как бы да, "фахівець" код по КП 3439.
Но почему Вам не подходит логист - 2419.2? или менеджер по логистике 1475.4? Зачем изобретать то, что уже есть?

Благодарю за ответ! :)
Совершенно верно, подходит, но руководство хочет видеть прописанную направленность, т.е. - ж/д...

Ох уж это руководство! :? Функционал должен быть прописан в должностной инструкции, а не в названии должности))) Впрочем, если уж так необходимо, жд перевозки можно приписать и к логисту. Если у него профессиональное направление, соответствующее образование и опыт работы, то зачем ему быть каким-то специалистом?)

"Менеджер по сбыту" продает и автомобили, и яблоки, и цемент - и никого не смущает, что в названии его должности нет "прописанной направленности" :dont know:
И это потому, что "прописанная направленность" указывается в должностной инструкции, а не в названии должности!
Иначе мы докатимся до должностей типа "продавец розовых кофточек 48-го размера с перламутровыми пуговицами"

Добрый день,подскажите пожалуйста. Если название должностей такие как есть у нас в ШР(Директор,заступник директора,заступник директора з продажу,менеджер зі збуту та постачання) я не могу найти в КП 2010, мне нужно все эти должности изменить согласно КП?

Внимательно изучите Классификатор.
1.Директор - "Директор (начальник, інший керівник) піффдприємства", код 1210.1
2.Заступник директора,заступник директора з продажу - прочитайте "Додаток В до Класифікатору".
3. "Менеджер зі збуту та постачання" - а вот такую профессию в Классификаторе вы действительно не найдете, так как "Менеджер зі збуту" и Менеджер з постачання" это две разные профессии.

Должности в соответствии с классификатором
 

Добрый день! Подскажите пожалуйста правильно ли я назвала должности в штатном расписании:
ответственного за оценку рисков- специалист ответственный за оценку рисков(специалист оценки рисков)3439,
начальника сектора учета договоров 1229.7,
начальник отдела кадров 1232(был 1477.1)
инженер по охране труда 2149.2 (был 2412.2)?

Добрый день,подскажите пожалуйста,на предприятии есть менеджер із збуту,но сотрудник выполняет обязанности менеджер із збуту та постачання,каким образом можно отразить,что сотрудник выполняет обязанности не только менеджера із збуту?Кроме внутрішньго суміщення? Внести в должностную инструкцию обязанности?

В должностной - обязательно и всенепременно)
А нужно ли, чтобы "постачання" было в названии должности?
Большинству сотрудников все равно, как они называются, лишь бы оплата труда была достойной)

Начальник ВТК
 

Доброго дня. Допоможіть не можу підібрати код класіф. до посади Начальник відділу техничного контролю(ВТК):redface:

И не найдете, потому что его там нет)
Найдите просто "начальника відділу" и расширьте название, согласно доп. В.

Код Код ЗКППТР Випуск ЄТКД Випуск ДКХП Професійна назва роботи


Начальник відділу технічного контролю
1222.2 24072 1 Начальник відділу технічного контролю

Повторюсь:Начальник відділу технічного контролю
Код: 1222.2

Допоможіть, будь ласка! У штатному розписі нашого закладу, який роками затверджувався управлінням є посада завідувач фельдшерського пункту (фельдшер, сестра медична), може все так і було б, якби не зміни у таблиця №5 звіту ЄСВ. Там такої посади немає, бо немає у КП, колеги з іншого району ознайомили за 2 місяці своїх працівників про зміну назви посади, і що це приведе до скасування надбавки 10% за завідування.
Може ця посада завідувача ФП утворена з іншої посади? Ну не могло наше управління затверджувати роками посади у штатному розписі, яких немає у класифікаторі?

Да нет, не могло. Скорее всего, Ваше управление опиралось на вот это:

КОД КП 1229.7
КОД ЗКППТР 22045
ВИПУСК ДКХП 67**
ПРОФЕСІЙНА НАЗВА РОБОТИ Завідувач пункту (заготовчого, приймального, навчально-консультаційного, навчального та ін.)


С одной стороны, всё подходит, и проф. группа, и комментарии в скобках позволяют нам дописывать расширение названия по своему усмотрению. Не знаю только, вписывается ли ДКХП 67** -Водный транспорт... В остальном - всё идет в отчет как родное)

А может еще и вот эту сноску посмотрим?:yes:

Спасибо. Не могла найти, что эти звездочки означают. Тогда всё просто супер)
Что в очередной раз доказывает: не спешите менять штатное расписание! Изучите сперва все нюансы КП :read:

Доброго дня!
Дуже потрібна порада. На підприємстві існує структурний підрозділ "Електродільниця". Керує структурним підрозділом начальниц дільниці, так ця посада названа і в штатному розписі. В трудовій книжці зроблено запис: прийнятий на посаду начальника електродільниці.
Зараз для приведення назви посади у відповідність з КП виникло питання чи можна залишити запис в трудовій книжці без змін, адже цей запис повинен відповідати назві посади в штатному розписі. А я сумніваюсь, що в штатному розписі можна розширити назву посади "Начальник дільниці" до "Начальника електродільниці"
Що робити в даный ситуації?

Здравствуйте! А в приказе о назначении сотрудника что написано? Подозреваю, что тоже "начальник електродільниці"

В общем, на сегодняшний день, ничего страшного. В отчете по ЕСВ пишете должность "начальник електродільниці", а графе проф.назв. "начальник дільниці", подберете в КП подходящий код (их там несколько). Должность, в принципе, названа правильно, в соответствии с профессиональным направлением. Такие расхождения в написании критичны только для тех сотрудников, которым предстоит льготная пенсия.

Но так как в нашей жизни не знаешь, чего ожидать за поворотом, лучше перестраховаться и подправить ШР. У меня такой вариант нарисовался: "Начальник дільниці електричної" (или что там скрывается под приставкой "електро"-). И волки сыты, и овцы целы :D

Да, в приказе о назначении тоже написано "начальник електродільниці".

Спасибо за Ваш ответ. Я тоже думала внести такие изменения, вот только надо было услышать ещё чье-то мнение)))

Дякую, шановні колеги! Але питання про завідувача ФП для мене залишається відкритим. У газеті "Бухгалтерія: бюджет"№ 36 зазначено: «Оскільки ФАП є структурним підрозділом закладу охорони здоров’я, то для завідувача ФАП професійна назва роботи згідно з Класифікатором професій буде «Начальник (завідувач) структурного підрозділу медичного закладу» (код КП — 1229.5, коду ЗКППТР немає). В трудовій книжці (штатному розписі) зазначають конкретне місце роботи, тобто зазначаємо «завідувач фельдшерсько-акушерського пункту».
Але згідно кваліфікаційних характеристик професій до «Начальник (завідувач) структурного підрозділу медичного закладу» наступні вимоги: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина". Проходження інтернатури за однією зі спеціальностей медичного профілю з наступною спеціалізацією за профілем структурного підрозділу. Я спілкувалася по телефону зі спеціалістом, який надав коментар, щодо кваліфікаційних вимог вона відповіла, що до чого тук кв. вимоги, до посади завідувача ФП підходить тільки вище зазначена професія у КП, тому і керуйтесь цим.
Навіть не знаю, що й робити, чого дотримуватися? Яка Ваша думка?

А у Вас саме заклад охорони здоров'я? Ви ж про це не писали. З Вашого посту складалось враження, що це фельдшерський пункт при якійсь утстанові як відокремлений підрозділ. (:lol:Якщо питання поставлене неконкретно, то й відповідь буде про "взагалі" ).
І чому Вас так засмучує кваліфікаційна характеристика? Ваш завідувач не має вищої мед. освіти? Керівники з кодом, який починається з "1" просто повинні мати повну вищу освіту відповідного професійонального спрямування, це ж керівники...

Вибачаюсь, якщо не повну інформацію надала для коректної відповіді. Наш заклад – Цент первинної допомоги, фельдшерські пункт по нашому закладу - відокремлені структурні підрозділи. По штату в них 1,0 посади завідувача ФП та 0,5 посади молодшої медсестри. На фельдшерських пунктах працюють фельдшери або медичні сестри, зрозуміло що у даних спеціалістів освіта не вища.

Я підтримую думку фахівця, що все ж таки вища освіта - це важлива, бажана, але не обов'язкова умова. Тим більш, якщо фельдшер-завідувач працює за професією та своїй посаді тривалий час, тобто пдтвердив кваліфікацію на практиці.

По-перше не тільки Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", а і післядипломна спеціалізація за фахом "Організація управління охороною здоров'я". Якщо це все матиме фельдшет, то це вже не фельдшер, а лікар.
А по-друге з усьго, що мені радили, виходить на посаду завідувача можна брати і бухгалтера, навіщо дотримуватися кв. характеристик? Це ж не обов'язкова умова?

Не перекручуйте. Фах і кваліфікаційний рівень - це не одне і те ж саме.

Добрый день,подскажите пожалуйста а можно оставить название должности просто "Директор", не добавляя підприємства?

Директор підприємства
Заступник директора підприємства
Заступник директора з продажу підприємства?:dont know::dont know::dont know:

Можно :ok:

Должность КП
 

Доброго дня. Питання є фахівець. у мене посада помічник фахівця відділу збуту.Так і в наказі. труба виправляти на помічник фахіввець відділу збуту. Ще помічник друкаря офсет. плоского друкування. Посада друкар в КП

Это еще зачем?) У нас что, падежи отменили? :lol:

ні но посада як в кп.повинна нам казали. Но в наказі прийнята палітурника і в трудовій написано палітурника.Питання треба виправляти на посаду палітурник як в КП. Так ще при старому наачльнику кадрів

Должности "помічник фахівця" и "помічник друкаря офсетного плоского друкування" соответствуют классификатору. Не калечьте язык.
Что такое "прийнята палітурника", непонятно.

:sho:

Потрудитесь, пожалуйста, формулировать свои вопросы с соблюдением правил орфографии, синтаксиса и пунктуации. Если, конечно, хотите, чтобы Вас поняли и помогли.
Должности в ШР и ТК нужно исправлять в соответствии с КП. Если Вы об этом спрашивали

прийнята на посаду палітурника в наказі і трудовій. В кп палітурник треба виправлять в трудовій, на палітурник.