А чо там..модные словечки ;)у нас сейчас везде лепят:lol:..где надо и где не надо...:D
http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=993
Правда, приведенная мною статья от 2008 года, а новый КП - от 2010...но по поводу супервайзера ничего не изменилось...:dont know:
Иначе...иначе - я не в тот КП заглядываю:dont know:...:D;)

Всем привет!
Прошел "слушок" что отменили Должностые инструкции, т.е. инспекции и другие органы не имеют права теперь их требовать.
ЭТО ПРАВДА ???? :scare:

:smml2::hang3::shot:

Неправда.

данная новость прозвучала на HR-брендинге 2013... Лично не слышала, моя коллега там участвовала :smls09:

Не знаю :dont know:
Я даже и HR-брендинге 2013 не слышал :)

Скорее всего, там разговор шел о другом: проектом нового трудового кодекса предусмотрено внедрение исключительно контрактной формы трудового договора. А если все должностные обязанности будут указаны в контракте, то должностные инструкции будут не нужны.
Но это мое личное мнение, так сказать, мой личный вклад в наш склад (домыслов и слухов).

Как всегда....сказав "А" - никто не говорит "Б", т.е. никто не хочет давать ссылку на первоисточник....

А был ли первоисточник?
А если был - то почему об этом слышали только те, кто был на брендинге?!

В том-то и дело, что никакого мальчика не было!

коллеги, вы же понимаете, если бы на брендинге была Я лично, то КОНЕЧНО же сразу бы всплыл вопрос:" НПА, пожалуйста !:read: " ... а так как там собрались те, кому это не интересно, то и первоисточников теперь не найти ! :hi: спасибо за внимание :lol:

Как им было интересно, так они и слушали - "...то ли он украл, то ли у него украли..."
Пошлите меня сейчас на съезд домохозяек или животноводов - я тоже по приезду такооого понарассказываю об изменениях в нашем законодательстве!!!

Когда я вот такое читаю, то возникает совершенно справедливый вопрос: нафига ваще собираться, если неинтересно....:dont know::?

Как это нафига?
А если модно, круто и кофе на халяву?!
Это только на собрания собираются только те, кому интересно, а на всякие "фейшны" "сейшны" и "брендинги"- те, кто продвинут и крут!!!

Ну, если модно и кафе нЕ за что купить, то пусть эти крутые и не обсуждают то, в чем не соображают!:lol::rofl:
Нововведения в законах, например....да еще и слушок пускают под халявный кафе...
Я, вот, не умею пальцы веером делать:new_russian::new_russian:, так я и не делаю....:lol:

Мотя, так уж у нас повелось: кто умеет работать - работает, кто не умеет- в президиумах заседает (ну не пропадать же добру!!!)

:nea:
У проекті ТК слово "контракт" звучить лише один раз у такому контексті:

Я имел в виду вот это:
По сути, это уже контракт, в котором и будут изложены должностные обязанности:

Добрый день. Подскажите сколько должно быть должностных инструкций в оригинале на одного сотрудника на предприятии 1 или 2?

Понимаете - в чем дело: оригинал - на то и называется - оригинал, что он в одном единственном числе.
В противном случае - это не есть оригинал.
Или Вы имели ввиду другое под "оригиналом"?

Должностные инструкции делаются не на сотрудника, а на должность.

Совершенно верно, ув. Вика.:handshake:

договора мы же не делаем в 1 оригинальном экземпляре.
имею в виду, что один оригинал у работника, а один на предприятии

При чем здесь договор?:dont know::reverie:
Что есть договор - Вы в курсе?
Это когда договариваются стороны о чем-либо! Две, три стороны...И каждая из сторон имеет свой экземпляр договора...это - естественно...
А ДИ? Кто с кем договаривается? Можно узнать?

А если у Вас 15 человек на одной должности? 15 экземпляров делать?

Работникам копию, если хотят.

Он хочет оригинал, а не копию...вот поэтому и вопрос, почему копию???? и где это закреплено, что именно копию???

Знаю:D

А я хочу быть Владычицей Морскою!:D
Что мне посоветуете делать?:lol:

Вы мне законодательно обоснуйте :D или не можете??

Это приказ?
А не слишком ли?
Нам с Вами - не по пути, однако.
У меня есть свой начальник.

Пусть покажет, где закреплено, что оригинал, а не копию.

Я делаю два экземпляра и в инструкции написано "один екземпляр інструкції отримано мною власноруч". Не копию, свой идентичный экземляр. Это что, неправильно? Нужно копию давать сотруднику заверенную?

Конкретний перелік посадових обов'язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, які розробляють і затверджують на основі Довідника роботодавці, ураховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації.

Ключевое слово "затверджують".
Не может один документ быть утвержден 8..10..100 раз.

Посадові інструкції після їх затвердження керівником підприємства, організації, установи або за дорученням його заступниками, доводяться до працівника під розписку.

А работник должен с ними ознакомиться.

Утвердить, ознакомить, подписать - разные вещи.

Вика - да пусть они дают - как хотят..:dont know:
Пусть раздадут все документы предприятия в оригинале всем подряд: сотрудникам, на сторону...Какие наши трудности?:dont know:
Если человек не понимает - для чего оригиналы предназначены - никаким НПА не спасешь такое непонимание....

Мотя, знание, приходит с опытом:reverie:
Когда вылазит какой-то оригинал со стороны:koo-koo:, и не дает покоя -надцать лет.

В таком случае почему вы правила внутреннего трудового распорядка не делаете в нескольких экземплярах, чтобы каждому работника хватило бы? Чтобы вместо "ознакомлен и обязуюсь выполнять" тоже писал: "один екземпляр ПВТР отримано мною власноруч". И приказы все в нескольких экземплярах директор пусть подписывает - нечего на бумаге и чернилах экономить, коли работник свой собственный экземпляр иметь желает!!!
Даешь оригинал! А копии там всякие - это для лохов!

Согласна, Вика.
Жаль только, что повелительный тон и знание того, что кто-то что-то кому-то должен, иной раз, приходит чуть ли не с пеленок.

Я думаю, вышло недоразумение, и tatta, не хотела в таком тоне преподнести.

Спишем на издержки виртуального общения;)

Я другого здесь не вижу:

Та да..:cry:

Вообще постановка вопроса и работника в том числе, он хочет что-то, а если не даете, то докажите почему нельзя так как я хочу. Драконит это:D

Я не собиралась здесь разводить тягомотную беседу, меня интересовал конкретный ответ, т.к. думала что на данном форуме профессионалы и смогут подсказать где искать или что посмотреть, а вышло просто смешно, много слов и понта...
Если Вас это зацепило, извините.

:smml2::shot:
Капец..еще лучше...
Удачи Вам и....если Вы будете общаться в таком стиле на работе - Вы там долго не удержитесь!
Та не, tatta, здесь - все больше профаны и понтовики! Угу!!! В том числе и я!
За профессионализмом - в платную консультацию. Там Вам и ответят и приветят.
Аддио!:hi: