Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Проблемы трудоустройства (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=76)
-   -   Эффективные способы поиска работы в кризис (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7109)

runway 26.11.2009 14:52

Цитата:

Сообщение от Anna_Tyutyunnik (Сообщение 81441)
Волка бояться - в лес не ходить!

Нужно уметь правильно отказать человеку, так чтобы не обидеть его. Не спорю - восприятие у всех разное. Неадекваты были и у меня. Но все же таких единицы. В основном люди благодарны за получение четкого и ясного ответа касательно потраченного ими времени на прохождение собеседований у Вас.

То есть большиству из них нужно лгать для смягчения отказа. И я очень сомневаюсь за их благодарность. Может это Ваше личное обаяние так действует, но в жизни намного чаще в ответ на отказ слышить, что за ерунда - я идеально подхожу, а вот у Вас сидят дилетанты. А некорторые в ответ на отказ говорят, что тогда нечего было им и звонить об этом.

Anna_Tyutyunnik 26.11.2009 15:04

Цитата:

Сообщение от runway (Сообщение 81487)
То есть большиству из них нужно лгать для смягчения отказа.

Заметьте! Я этого не предлагала. Плохо, что Вы видите гибкость в общении только прибегая ко лжи.

Цитата:

Сообщение от runway (Сообщение 81487)
И я очень сомневаюсь за их благодарность. Может это Ваше личное обаяние так действует ...

Я думаю мое личное обаяние тут ни при чем!

Цитата:

Сообщение от runway (Сообщение 81487)
... но в жизни намного чаще в ответ на отказ слышить, что за ерунда - я идеально подхожу, а вот у Вас сидят дилетанты. А некорторые в ответ на отказ говорят, что тогда нечего было им и звонить об этом.

Хорошо! Давайте конструктивно, раз у нас с Вами так кардинально разное "но в жизни"!

Что конкретно Вы бы предложили для решения этого вопроса?

Li_za 26.11.2009 15:25

Цитата:

Сообщение от kozur (Сообщение 81376)
Добавлю еще:
7. Анкор, на Ильинской.

8. + Анкор в Одессе :-)

Anna_Tyutyunnik 26.11.2009 15:27

2 runway
 
Кстати, вот такими еще инструментами, знаю, многие пользуются (если Вы видите, что точно будете кандидату отказывать):
-действительно, чтобы не набирать каждого (кандидатов порой бывает ну очень много) - просите их отзвониться к определенному времени конкретной даты - дайте обратную связь (результат - не мучается догадками, ваша совесть чиста); бывает такое, что кандидат не отзванивается - вывод - кандидат в вакансии не заинтересован (др. варианты), но опять же таки ваша совесть чиста, так как не отзвонился он ...

или как вариант (если уж совсем не охота с кандидатом пересекаться больше)

- договоритесь с кандидатом о дате контрольного звонка (контрольной точке ожидания), мол "если Вы не получите звонка до - дата время, - значит положительное решение по Вашей кандидатуре принято не было". Опять же таки результат - кандидат звонка, к примеру, не дожидается и понимает, что ответ отрицательный (и он об этом знает) - ваша совесть чиста!

Вот видите как легко?

Поверьте - таких вариантов можно знаете сколько напридумать?

Li_za 26.11.2009 15:39

А эффективные способы, видимо, закончились у форумчан... записываюсь в ряды ищущих и начинаю активный поиск. Эфыективными и неэффективными методами. То есть всеми.
"Король умер. Да здравствует следующий"...

Anna_Tyutyunnik 26.11.2009 15:45

Li_za, если я правильно Вас поняла - ищете работу?
Вот по этой ссылке http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8712 в Одессе вакансию коллега разместила. Посмотрите. Может подойдет Вам.

runway 26.11.2009 18:57

[quote=Anna_Tyutyunnik;81509]
- договоритесь с кандидатом о дате контрольного звонка (контрольной точке ожидания), мол "если Вы не получите звонка до - дата время, - значит положительное решение по Вашей кандидатуре принято не было". Опять же таки результат - кандидат звонка, к примеру, не дожидается и понимает, что ответ отрицательный (и он об этом знает) - ваша совесть чиста!
QUOTE]

Точное попадание. Именно так мы и поступаем.

ili 26.11.2009 19:01

Цитата:

Сообщение от Anna_Tyutyunnik (Сообщение 81509)
договоритесь с кандидатом

и следуйте договоренности. Вот и все - ничего сложного :)

Anna_Tyutyunnik 26.11.2009 20:33

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 81584)
и следуйте договоренности. Вот и все - ничего сложного :)

абсолютно точно!

Anna_Tyutyunnik 26.11.2009 20:41

Цитата:

Сообщение от runway (Сообщение 81583)
Цитата:

Сообщение от Anna_Tyutyunnik (Сообщение 81509)
- договоритесь с кандидатом о дате контрольного звонка (контрольной точке ожидания), мол "если Вы не получите звонка до - дата время, - значит положительное решение по Вашей кандидатуре принято не было". Опять же таки результат - кандидат звонка, к примеру, не дожидается и понимает, что ответ отрицательный (и он об этом знает) - ваша совесть чиста!
.

Точное попадание. Именно так мы и поступаем.

Вот видите как здорово мы с Вами нашли взаимопонимание.:handshake:;)
Методы простые и всем известные...


Часовой пояс GMT +3, время: 22:14.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA