Некадровик, за Вас!

Присоединяюсь... :victory:

Мы приехали. Я - "СО ЩИТОМ"!!! Господа!!! От всей души благодарю всех, кто консультировал и всячески поддерживал меня. В большей части именно Ваши ответы помогли мне грамотно построить защиту и отстоять-таки свою правоту.
Разговор с начальством проверяющей был очень кратким и конструктивным. Ознакомившись с нашим "Запереченням" начальница сказала, что замечаний ко мне, как к ИОТ она не имеет, т.к. все, что требовалось от меня, ее устраивает. И кратко резюмировала проверяющей: "Акт нужно откорректировать". (т.е убрать этот пункт вообще, чего я и добивалась). Она пыталась показывать ксерокопию из какой-то газеты, на что получила фразу: "Вы хотите газетой отбиться от трех законов?". Как результат - в следующий ПН я еду к начальнице с конфетами и симпатией за исправленным актом.
Теперь по поводу злополучной справки из милиции из-за которой сыр-бор разгорелся. В соцстрахе начальница сказала, что ее должна была запросить, опять-же необязательно, голова комиссии соцстраха, потому что в их документах это есть и прописано, а в док. ИОТ - нет. Мы компромиссно порешили, что в краткий срок мы пишем запросы в милицию и копии НАШИХ писем подвезем и это их устроит. Я об этом писала в первых постах (ну, нарисовала бы я их за 3 минуты). Итак, все обошлось, слава Богу, малой кровью. Предприятию сохранены деньги, мне - доброе имя и естественно, догана в ход не пошла. Шеф - доволен. Я - тем более. Теперь на меня будет точить зуб голова комиссии соцстраха - бухгалтер. Теперь понятно, почему они сопротивлялись тому, чтО я собираюсь спориться с соцстрахом - прикрывали себя. Вот и все. Для себя я сделала вывод, что справку лучше запросить - потОм не придется, как в этот раз, доказывать, кто прав кто виноват.
Еще раз все ОГРОМНОЕ спасибище и всяческих удач в работе.

:good:

Зер.Гут!!!!:thumbs up::thumbs up::thumbs up:

Самое Главное:
Заработана репутация бойца и профессионала!!!
из классики:
"доказал свою способность справляться с кризисными ситуациями. ....... с формальной точки зрения .......... действовал без посторонней помощи. Это статус, это честь, это влияние. Наши враги станут действовать осторожнее, союзники укрепятся в желании дружить и перестанут помышлять о разрыве старых договоров. Репутация – тоже ресурс, и этот ресурс в самом ближайшем будущем принесет свои плоды…"""

Поздравляю Вас!!!
:thumbs up::thumbs up::thumbs up:

Умничка! И я в свое время сделала такой вывод:good:

Абсолютно не побоюсь показаться банальным "хорошо то, что хорошо кончаеться:lol:"

поздравляю Некадровик!
и спасибо, что отписались и поделились опытом,
у меня такого оформления(с избиением) не было.
в своё время я отбился вообще от составления НТ:
в одном из журналов ОТ был ответ на вопрос ИОТ по поводу требования
обязательного составления НТ(требовал фонд) - ответ заканчивался словами
"... на неправомірність вимог ... фонду вказано"

вот объяснение - что достаточно только БЛ(без акта)
об этом законе мне рассказала сама ревизор из фонда временной нетрудоспособности, после как показал статью(см. журнал Охорона праці 1/2003 стор. 57)
"... на неправомірність вимог ... фонду вказано"

и только если есть "заява" потнрпевшего
(см. журнал Охорона праці 5/2002 стор. 57 и 4/2003 стор. 51)


Школа бухгалтера. Урок 25 (вересень 2002)
Запитання і відповіді

Сьогодні в рубриці "Повторення вивченого" розглянемо найцікавіші запитання, що надійшли до редакції щодо теми "Соціальні виплати", зокрема:

- оплата листка непрацездатності при отриманні побутової травми;
- заповнення звіту за ф. "Ф-4 ФСС з ТВП" при виплаті в звітному періоді допомоги з тимчасової непрацездатності чорнобильцям, які працюють на підприємстві;
- оплата допомоги за вагітністю й пологами в разі продовження декретної відпустки
- перереєстрація підприємства
- реєстрація дочірнього підприємства і філії в органах місцевої влади та податкової служби
- внесення змін до реєстраційних документів;
- обстоювання підприємцями (юридичними особами) власних інтересів

Працівник подав на підприємство (основне місце його праці) листок непрацездатності з причини побутової травми.

Чи може бухгалтерія підприємства оплатити тимчасову непрацездатність у зв'язку з побутовою травмою?
Якщо так, то чи обов'язкова для оплати лікарняного наявність акта розслідування нещасного випадку?
Як правильно документально оформити такий листок непрацездатності для оплати?

Пунктом 1 ст. 35 Закону №22401 передбачені випадки, за настання яких працівникам підприємства (застрахованим особам) оплачується їх тимчасова непрацездатність. Одним з таких випадків є тимчасова непрацездатність у зв'язку з хворобою або отриманням травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві (у т. ч. побутової травми). Відповідно до п. 1 ст. 51 Закону №2240 тимчасова непрацездатність оплачується тільки на підставі листка непрацездатності (лікарняного листка).

Anre! Щас пойдем по кругу :)
Конечно,обоснованием для оплаты НТ является б.л.и Акт НТ составляется при наличии б.л. Расследование проводится в интересах предприятия:
1. что бы избежать судебных исков, когда один какой нибудь умелец начнет всем трепать нервишки, доказывая, что травма случилась на производстве и его заставили согласиться на НТ.
2. правильно оплатить б.л. Я уже писала выше, что можно пить, драться, употреблять наркотики и т.д одним словом жить празднуя, травмироваться, при этом еще и деньги получать.
Акт прилагается как подтверждение правомерных действий предприятия при оплате б.л.