Честно?
Ни на что не рассчитывали...просто...сдавали отчеты в положенные сроки да и все...а что еще надо было делать?:dont know::reverie:
"собаки лают караван идет"

... и будем продолжать сдавать - делать СВОЁ дело !..

я всегда говорила подружкам из ЦЗ: "Вы контролирующий огран, завуалированно "косящий" под друга работодателю, типо помогают нам закрыть вакансии!"
На что они мило улыбались и кивали, кивали...даааа, мы такиииие.....
(изв. за сленг)

Все эти отчеты сейчас актуальны на данный момент?

отчеты для центра занятости:
№ 3-ПН «Звіт про наявність вакансій» (при наявності);
№ 4-ПН (план) «Звіт про заплановане вивільнення працівників»(за 2 місяці);
№ 4-ПН (факт) «Звіт про фактичне вивільнення працівників»(в 10-денний строк після вивільнення працівників );
№ 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників»(складається щодекадно за періоди: з 1 до 10, з 11 до 20, з 21 по останнє число звітного місяця і подається не пізніше 3-го дня після закінчення звітної декади).

Отчеты по статистике в очередной раз поменялись с февраля 2006 теперь это
№ 1-ПВ термінова — місячна «Звіт з праці»
№ 1-ПВ термінова — квартальна «Звіт з праці»
№ 3-ПВ термінова — піврічна «Звіт про використання робочого часу» [З 15 січня 2010 року ця форма втратила чинність згідно з наказом Державного комітету статистики України від 03.08.2009№ 294]всі ці подаються не пізніше не пізніше 7-го числа після звітного періоду
№ 6-ПВ річна «Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання за 200__ рік»
№ 1-ПВ (умови праці) річна «Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці»

еще Форма № 10-ПІ (річна) Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів

ХЕЛП !!!!!
Уважаемые профессионалы, возник конфликт с ЦЗ по подаче отчета 5-ПН.
сотрудник принят 11.03.2011 - отчет привезла им 22.03.2011, т.е. спустя 11 дней после принятия сотрудника, руководствуясь
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністерства праці та соціальної політики України
від 19 грудня 2005 р. N 420
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
21 грудня 2005 р. за N 1537/11817



ІНСТРУКЦІЯ
щодо заповнення форми звітності N 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників"

Загальні положення

Відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" підприємства, установи і організації, їх структурні підрозділи та філії, незалежно від форми власності та господарювання, які здійснювали прийом працівників, повинні у десятиденний строк у повному обсязі подавати інформацію про прийнятих працівників до центрів зайнятості за місцем їх реєстрації як платника страхових внесків.
Форма складається за періоди: з 1 до 10 числа звітного місяця, з 11 до 20 числа звітного місяця, з 21 по останнє число звітного місяця і подаєтьсяне пізніше 3-го дня після закінчення звітної декади.
А они не хотят его принимать, т.к. ст.20 п.4 З-н о занятости населения гласит:
...и в 10-дневный срок подать на всех сотрудников в порядке, предусмотренном законодательством!

Разнемите нас, пока я не подралась с ними !!!

Все правильно...сроки подачи отчета Вы не нарушили:
Если они хотят знать свою правоту - есть суд!
Пусть они напишут на Вашем отчете причину отказа приема отчета, и Вы - в суд! НО! Сначала в вышестоящий орган - в Городской ЦЗ, если сдавали в районный...

Мотенька, сдавала в городской !!! утверждают, что инструкцию читать не нужно - нужно руководствоваться Законом !!!

:smml2::hang3::shot::swoon:
Эта инструкция является НПА:

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці та
соціальної політики України
19.12.2005 N 420
( z1534-05 )

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
21 грудня 2005 р.
за N 1537/11817


ІНСТРУКЦІЯ
щодо заповнення форми звітності
N 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників"

она имеет такую же юридическую силу, наряду с законами!
Т.е., следуя логике, 11 вы приняли работника, не позднее 21 должны вести отчет, 12 приняли, везете - 22, 13 приняли - везете 23, 14 приняли - везете 24...и так - каждый день!:thumbs up::bravo::good::D
А какой же тогда отчет это будет?:dont know: Если речь ведется о периоде: ДЕКАДА!:dont know::reverie::?
У них есть ответ на этот вопрос?По-моему, у них конкретно крыша протекла, а строителей, как известно, не фатает...пироги, угар....мамаша прям нехороша....:lol:

Отчеты отправляю по почте, пока лично не сталкивалась. "Весело" нам будет:eek::girl_hospital:

Та ничо...
ВР же советует нам ставить печать на пустом месте - ничего...живы до сих пор....:D:rofl:;)

Девочки, мы тут уже обсуждали сколько раз : они сами не знают, что они пишуттт...
Прежде чем написать следующее произведение искусств, они не знают, что написали в предыдущем...

Зинуля!

Эти слова в протокол не записывай! :)