Цитата:
Сообщение от juli3075
(Сообщение 80325)
...
только из бухгалтерии. Требуют все же перевод на 0,5 ставки. При этом отработать их человек должен как бы определеное количество часов на эти полставки (половину нормы) и из приказа не видно в какое время (но по требованию увеличения дневной нормы следует что неполная рабчая неделя). Говорят директор издаст приказ отработать столько-то часов и когда хочет тогда пусть и работает. Я в шоке!
|
А ви попросіть, щоби вони вам надали НПА, які б регулювали таке переведення та, взагалі, пояснювали б, що це таке: "працювати на 1 ставку", "працювати на 0,5 ставки", як визначати, скільки ж годин (на тиждень?, на місяць?) припадає на ці 0,5 ставки (посадовий оклад у нас визначається на місяць, а норма робочого часу - на тиждень)......
Натомість ви їм (бухгалтерам) продемонструйте статтю 56 КЗпП, в якій чітко прописано, що таке є неповним робочим часом і визначено порядок оплати праці при неповному робочому часі. |
