Ну что Вы, Алена, кто же Вас будет здесь ругать! :like:
Да вот, видите, я и сама не определилась, как лучше.:pardon:
Мне нравится вариант Татьяны: "припиняю вик.об. директора...."
Как бы это ни звучало в приказе, главное, что это перевод. Потому что когда человек освобождает одну должность и занимает другую - это перевод.

Перевод директора
 

Помоги, пожалуйста. Нужно перевести директора предприятия на должность руководителя одного объекта. А руководителя объекта на директора предприятия.Как это правильно сделать? И можно ли переводить обоих одним числом?
За ранее благодарю.

Хто у Вас за Статутом призначає директора? Якщо збори засновників - потрібен протокол, в якому буде оговорюватись таке переведення (2-х чоловік).

Вы меня извините, но чем мы Вам можем помочь, это же не бабушку через дорогу перевести, помочь не можем, рассказать как это сделать, можем. Два заявления собранию учредителей, первое освободить от выполнения обязанностей директора и перевести руководителем объекта, второе совсем обратное. Протокол собрания учредителей. Два приказа. Одним числом не получиться, иначе у Вас в один день будет два директора.

Ясно, спс. Тогда буду уточнять по поводу статута.

Подскажите, а руководитель и директор должны писать заявления на перевод?

Так, зборам засновників.

Спасибки за помощь!))))

Совместительство директора
 

Уважаемые форумчане подскажите пожалуйста:
сотрудник работает заместителем директора на одной фирме (А) и по совместительсту директором другой фирмы (Б) (приказ на основани протокола собрания учасников). Из фирма А он увольняеться и значит что бы его основным местом работы стала фирма Б, мне нужно его уволить по собственному желанию и на следующий день принять снова? А как быть с протоколом? нужен ли протокол на увольнение и на второе принятие?
П.С. небейте пожалуйста палками за непонимание...

Да, в обычном порядке, увольнение и прием на работу.