договор гпх или доплата за увеличения объема работ
 

Подскажите что правильнее оформить с юридической точки зрения договор гпх или доплату за увеличение работы

В штате есть дворник,иногда он выполняет работу(покос травы или срез сухих веток) за которую ему выплачивают вознаграждение

Может быть, проще - просто премию ему платить за покос и срез травы?:dont know:
Чем голову морочить с договорами?:reverie:
Вы не рассматривали с этой точки зрения?:dont know:

Лучше ГПХ- для подстраховки, хотя бы с точки зрения охраны труда: а ну как навернётся Ваш мальчик , обрезая деревья?

Шутюр...какая охрана труда при договоре ГПХ?:dont know::reverie:
Никто никому ничего не должен...

штате есть дворник,иногда он выполняет работу(покос травы или срез сухих веток) за которую ему выплачивают вознаграждение
отсюда!!!
вот штатный дворник, навернувшийся с ёлки ( непевицы), ряд не продолжаем...

При гпх точно нет охраны труда
Насчет премии хороший вариант:bravo:
А если обьем работ сантехника заваливает за 3000 грн?-то лучше гпх?

Дворник все-равно штатный,т.что охраны труда не избежать:dont know:.

А это по каким нормам?

В любом случае - навернется с елки или нет этот наш штатный дворник - договор ГПХ его не спасет по вопросу ОТ и ТБ....

Вменить дворнику в обязанности обрезку деревьев и т. д. путем внесения изменения в рабочую инструкцию

Это - хороший выход из положения.
Однако, если они не сделали это до сих пор - что-то же мешало?:dont know: