СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.09.2011, 17:25   #91
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олеся С. Посмотреть сообщение
проводя перерасчёты...
А что там очень сложные расчеты?:
Цитата:
Сообщение от natochka_0773 Посмотреть сообщение
Контроллер установлен ,...отмечает время прихода , время ухода.
Отнять время прихода от времени ухода?
9-00 минус 9-30 = 30 минут..
Это так сложно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
InnaK (14.09.2011), ketrin87 (14.09.2011)
Старый 14.09.2011, 17:44   #92
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

всё равно время...и дополнительная нагрузка
просто руководство раздражает не то, что курят, как думаю, а именно то, что прохлаждаются...
так, например, мне жаловались коллеги, что уже и постоять на дорожке м.у. админзданиями низзя, хотя с папками под мышками,вроде производственные вопросы решаючи,
реально гендир подходил и высказывал.
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.09.2011, 17:58   #93
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олеся С. Посмотреть сообщение
всё равно время...и дополнительная нагрузка
Ну, есть же время на то, чтобы придумывать наказания за перекуры...вот и на подсчеты найдут...
Цитата:
Сообщение от Олеся С. Посмотреть сообщение
просто руководство раздражает не то, что курят, как думаю, а именно то, что прохлаждаются...
Мда-а-а..это вопрос - интересный, однако...
Если я не курю, но прохлаждаюсь с чайком в руках (или без оного), просто сижу на рабочем месте и плюю в потолок - значит я работаю!
если я курю и выбежала на пять минут покурить - то уже прохлаждаюсь!
Где тут логика? А?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
InnaK (14.09.2011), olievych (26.10.2011), sko-katrin (15.09.2011)
Старый 14.09.2011, 18:12   #94
InnaK
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для InnaK
 
Регистрация: 26.08.2011
Сообщений: 104
Вы сказали Спасибо: 85
Поблагодарили 79 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Мда-а-а..это вопрос - интересный, однако...
Если я не курю, но прохлаждаюсь с чайком в руках (или без оного), просто сижу на рабочем месте и плюю в потолок - значит я работаю!
если я курю и выбежала на пять минут покурить - то уже прохлаждаюсь!
Где тут логика? А?
Справедливей тут будет,если с каждого "филонщика"(курящего и некурящего) требовать обьяснительную записку,убедившись в том,что "работа стоит и ждет,пока ею займутся вместо того,чтобы курить/пить кофе на кухне(улице)/болтать по телефону о погоде"
InnaK вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо InnaK за это полезное сообщение:
Мотя (14.09.2011)
Старый 14.09.2011, 18:18   #95
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Да вот по мне: какая разница, сколько раз работник выкурил сигарету или сколько раз он проплевал в потолок?
Лишь бы он выполнил свою работу! Причем нормально!
А то ведь не секрет, что бОльшая половина служащих в офисах - просто-нАпросто протирают штаны и смотрят на часы: когда закончатся 8 часов?

А вот, если действительно, работа не выполняется, то:
Цитата:
Сообщение от InnaK Посмотреть сообщение
требовать обьяснительную записку,убедившись в том,что "работа стоит и ждет,пока ею займутся вместо того,чтобы курить/пить кофе на кухне(улице)/болтать по телефону о погоде"
Тогда тут и до увольнения по ст.40, п.3 - недалеко...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (14.09.2011), katsol (15.09.2011), olievych (26.10.2011), Наталья Р (14.09.2011)
Старый 14.09.2011, 21:53   #96
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Если вашего руководителя раздражают частые перекуры, то скорее всего дело не в сигаретах и времени, которое сотрудник проводит в "курительной резервации", а в работнике и его "успеваемости". Не раз видела, как в солидных компаниях и курят и чаевничают, но тем не менее диры позволяют это делать, причем иногда в своем кабинете.
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Befis за это полезное сообщение:
katsol (15.09.2011), Мотя (15.09.2011)
Старый 15.09.2011, 01:14   #97
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Мда-а-а..это вопрос - интересный, однако...
Если я не курю, но прохлаждаюсь с чайком в руках (или без оного), просто сижу на рабочем месте и плюю в потолок - значит я работаю!
если я курю и выбежала на пять минут покурить - то уже прохлаждаюсь!
Где тут логика? А?
да нет же, я как раз приравняла,
я думаю, что нет большой разницы, чем отвлечён работник...курением ли, посиделками.
а бывало у кого такое, когда надо сделать срочную работу, а у тебя на глазах подчинённые берут пачку сигарет, зажигалку и идут на перекур?
думаю, что в теме поднята именно подобная проблема, когда есть заданный ритм, и подобные, казалось бы безобидные вредные привычки, особенно заметны руководством.
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Олеся С. за это полезное сообщение:
katsol (15.09.2011)
Старый 15.09.2011, 06:43   #98
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олеся С. Посмотреть сообщение
а бывало у кого такое, когда надо сделать срочную работу, а у тебя на глазах подчинённые берут пачку сигарет, зажигалку и идут на перекур?
А может это, как раз, их мозговую деятельность стимулирует?
Труды великих курильщиков же не пострадали?
Например, Энштейн, Н. Бор, Шолохов, Киплинг, Капица...и многие другие..список - огромный...Они свои труды ваяли, не выпуская из рук трубку....причем не холостую...А когда не ваяли - тоже не выпускали...
Т.е. еще раз я хочу сказать: если человек хочет и может работать, то курение тут ни при чем..если не хочет, то и некурящий работать не будет так, как дОлжно...
Цитата:
Сообщение от Олеся С. Посмотреть сообщение
безобидные вредные привычки, особенно заметны руководством.
Ну да, ну да...это же руководство..оно всегда:

И что ты смотришь на сучок в глазе брата твоего, а бревна в твоем глазе не чувствуешь?
(Мф. 7.3)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Олеся С. (15.09.2011)
Старый 15.09.2011, 09:18   #99
Олеся С.
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Олеся С.
 
Регистрация: 26.01.2011
Адрес: АР Крым
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 82 раз(а) в 49 сообщениях
По умолчанию

возможно я приведу ну сафсем неудачный пример,
но был у меня когда-то токарь, просто асс!!!
выдавал такие виражи по металлу, что проста....)
он не приступал к работе, пока не примет горячительнога перед сменой,
И тогда резкость наводилась, появлялся кураж, смысл в жизни определялся вовсе не унылым пятном бренности бытия,
и всех всё устраивало!
хорошего трудового дня!
Олеся С. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Олеся С. за это полезное сообщение:
Мотя (15.09.2011)
Старый 15.09.2011, 11:33   #100
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

А ми пішли іншим шляхом.))) Оскільки паління - це особиста справа кожного, до того ж певна форма залежності і не всім вдається легко її позбутися, вирішили - "офіційним перекурам" бути!))) Прописали в ПВТР 10-тихвилинну перерву через кожних 1,5 години роботи, завуалювавши це "роботою на комп"ютері", при якій такі перерви РЕКОМЕНДУЮТЬСЯ. Всі задоволені!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
InnaK (15.09.2011), Mardge (16.09.2011), olievych (26.10.2011), Мотя (15.09.2011)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA