СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Оценка персонала

Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации

Ответ
 
Опции темы
Старый 08.09.2007, 16:11   #1
Колобок
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Колобок
 
Регистрация: 28.08.2007
Адрес: Украина
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Успешный эйчар, какой он?

Уже не первый раз сталкиваюсь с необходимостью определиться каким должен быть успешный эйчар и куда стремиться.
Книг на эту тему целая куча, но определенного ответа в них нет, поэтому обращаюсь к форумчанам: если вы - успешный эйчар или стремитесь к этому, расскажите КАКИЕ ВЫ?
Колобок вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2007, 09:40   #2
Gefest
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Gefest
 
Регистрация: 26.12.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Колобок,....хороший Pr ход для HR Лиги
Но это "если вы - успешный эйчар или стремитесь к этому, расскажите КАКИЕ ВЫ?"уже слишком
__________________
Если хочешь иметь то, чего никогда не имел, начни делать то, чего никогда не делал.
Gefest вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.09.2007, 14:10   #3
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
расскажите КАКИЕ ВЫ
живые.
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2008, 15:25   #4
ЧаRодейка
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Я-успешный HR

В пятницу вечером я понимаю, что если ещё хоть кто-то придет или позвонит
В понедельник утром нетерпеливо бегу в офис: там же новые встречи
Берусь за любую работу, ибо знаю кто её может выполнить лучше вех
Обладаю информацией о самом ценном и ликвидном ресурсе: человеки
В кругу друзей взахлёб рассказываю о работе и вдруг понимаю, что сыплю проф.терминами в таком количестве, что пламенная речь звучит как абракадабра
Знаю всех встречных в лицо, и даже если не знаю, ощущение остаётся

Говорить о себе, как и об HR могу, наверное, бесконечно (Деревицкий отдыхает)
ЧаRодейка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2008, 15:34   #5
ЧаRодейка
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.08.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 138
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 23 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

И ещё: я могу дать человеку крылья, а могу надолго лишить его уверенности в себе одной лишь интонацией и по телефону

Одним словом Я-чудовище
ЧаRодейка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 02:46.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA