СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
10.01.2013, 14:48 | #201 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
10.01.2013, 14:48 | #202 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
Если у вас хорошая зарплата, тогда чего вам париться с этими больничными Вы получите одноразовую помощь при рождении ребёнка от государства и затем будете получать пособие по уходу за ребёнком до 3 лет.
|
10.01.2013, 14:50 | #203 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
10.01.2013, 14:57 | #204 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
задавая вопрос на форуме, я еще ничего для себя не решила, я только искала самый "выгодный" вариант, если можно так сказать. Блародаря всем ответившим мне стало понятно куда идут мои взносы, на что я имею право, а на что нет.
неработающим больничный оплачивается 25% в месяц от минималки, а работающим 100% оклада Последний раз редактировалось Наталья Р; 28.09.2013 в 22:12. Причина: Для дополнения своего сообщения используйте правку |
10.01.2013, 15:03 | #205 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Или решили, что у нас свободного времени больше?! А знаете ли вы, насколько неприятно бывает, когда ты искренне хочешь помочь человеку, сначала клещами тянешь из него по крупинке информацию (потому что он, как правило, напишет только скупо: помогите!), потом, отложив свою работу в сторону (ведь человек в беде, человек помощи просит!), вникать в проблему, изучать документы, искать решение, а потом вдруг осознать, что это все и даром никому не надо??? |
||
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
10.01.2013, 15:09 | #206 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
я расчитвала не на чайную ложечку.
А что плохого в том, что я хочу получить деньги, мне не стыдно это сказать, я же их не ворую где-то. Я хочу знать свои права, для этого я пишу на форуме. Если с первым декретом мне было все понятно, то сейчас гпд и декрет - для меня темный лес, и чтобы меня не обманули ни на работе ни в собесе (потому что для всех это не обычная практика) я и хочу все узнать. В собесе мне так и скази: " Вы у нас первая такая, мы не знаем что с вами делать". |
10.01.2013, 15:13 | #207 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
Ну так перед тем как согласиться с руководством и уволиться из компании, перейдя на ГПД, нужно было поинтересоваться всеми благами и издержками, которые Вас будут ожидать принимая такие условия игры Вашего бывшего уже руководства.
|
10.01.2013, 15:20 | #208 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2013
Сообщений: 16
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Почему Вы считаете что мне это не надо??? Только брагодаря Вам я все для себя поняла. Спасибо. Тогда я не была беременна, поэтому не могла предположить что меня это будет интересовать. На тот момент официально устроиться в другом месте с зарплатой не ниже действующей у меня не получилось, поэтому я и согласилась на ГПД. Последний раз редактировалось Наталья Р; 10.01.2013 в 19:41. Причина: Объединила 2 сообщения в 1 |
|
10.01.2013, 15:36 | #209 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
|
10.01.2013, 17:05 | #210 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
ну и поговорили.
Тело "трусит" поговорить!!!! мать его ети!!! ПОГОВОРИТЬ!!! с руководством компании в которой работает 11 лет. Оя.........(((( Взрослая тётка, промеждупрочим(( Слушай, yanaX ТС! Ну вот тебе скажут -нет. точка. ты остаёшся при "своих пиковых интересах" и в том же месте, на той же позиции. Потерь нет!!! Но вот тебе говорят Да!! совсем другое дело, правда же?? |