СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
24.12.2007, 11:40 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2006
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Заявление об увольнении
Возник вопрос как правильно писать заявление об увольнении:
"Прошу уволить меня по собственному желанию (с) 25.12.2007". вот "с" или просто дата? Кадровик утверждает, что "с". Но у меня есть сомнения. Подскажите, пожалуйста. |
24.12.2007, 11:45 | #2 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2006
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Правильно будет написать:
"Прошу уволить меня по собственному желанию 25.12.2007". В данном случае 25.12.2007 г. бедет последним рабочем днем сотрудника в компании. |
24.12.2007, 12:23 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2006
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо, а чем могу аргументировать? Кадровик утверждает, что правильно именно "с". Где мне это можно посмотреть, где это утверждено?
|
24.12.2007, 14:09 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2006
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Посмотреть можно в "Справочник кадровика" номер 4 за 2007 г.
Возможно Ваш кадровик даст ссылку на документ, где утверждено именно «уволить с». Буду благодарна. |
24.12.2007, 14:26 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Писать можно как "уволить с 25" так и "уволить 25" заявление не является документом со строгой формой написания (пишется в свобдной форме).
Главное то, что будет написано в приказе (мы пишем "уволить 25 числа"). А в КЗоТе все равно написано что последним днем работы является день увольнения (тот день, который написан в заявлении и указан в приказе) и не важно написано там "с 25" или "25". |
24.12.2007, 14:45 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
1. Про те, що днем звільнення вважається останнійм день роботи, написано не в КЗпП У, а в Інструкції про порядок ведення трудових книжок...
2. В тім-то і справа, що формулювання "звільненио 25.12.2007р." не викликає неоднозначних тлумачень: в цей день працівника звільнено, тобто він працював останній день. А формулювання "звільнений з 25.12.2007р." можна тлумачити двояко: 1) 25.12. - останній день роботи; 2) 25.12. - особа вже не працює. Неоднозначність формулювань веде до судових спорів про дату звільнення, про оплату цього останнього дня..... Последний раз редактировалось Мотя; 27.10.2013 в 16:13. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
24.12.2007, 15:11 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Правильнее будет писать все-таки без "с", а просто дата и в приказе "с" тоже не писать, а именно дату. Согласна с esar, что этот момент может привести к спору
|
24.12.2007, 15:36 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.12.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Абсолютно не имеет значения "с 25 числа" или "25 числа", тем более в заявлении.... В приказе так же можно написать: Уволить с 25 числа (последний рабочий день по законодательству - день увольнения)... + бухгалтерии предприятия провести расчет за отработанный период с .... по 25 число включительно - вот где нельзя ошибаться, а все остальное формальность...
|
25.12.2007, 12:35 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.08.2006
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Предлагаю вернуться к первоисточнику - еще раз просмотреть утвержденную форму приказа об увольнении - эта хорошая буква там есть!
Типова форма N П-8 ЗАТВЕРДЖЕНА наказом Мінстату України від 9 жовтня 1995 р. N 253 - эта хорошая буква там есть! |
25.12.2007, 13:51 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Буковка-то є, але:
1) наказ Мінстату України від 9 жовтня 1995 р. N 253 не зареєстровано в Мінюсті; 2) Лось В.А., директор держдепартаменту по нагляду за додержання законодавства про працю-головний державний інспектор з праці, ктегорично висловлюється проти цієї буковки. Последний раз редактировалось Мотя; 27.10.2013 в 16:14. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |