СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 16.01.2017, 17:02   #1
draconian
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2011
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию Как правильно организовать штат?

Добрый день!

Нужна помощь форумчан в следующем вопросе.
Есть предприятие производящее изделия из пластмассы с несколькими станками и есть работники работающие на этих станках парами. Должность у всех машинист экструдера.
Директор хочет привязать к определенному станку звено из нескольких работников (2-3 человека в звене), которые будут на нем работать постоянно. В звене должен быть главный и его помощники, и сделать им разную зарплату.
Скажите как это лучше оформить документально? Очень нужна ваша помощь.
С уважением, Алексей!
draconian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2017, 12:00   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от draconian Посмотреть сообщение
Директор хочет привязать к определенному станку звено из нескольких работников (2-3 человека в звене), которые будут на нем работать постоянно.
Издать приказ (по основной деятельности) о закреплении за ними станка №.... (по аналогии с водителями - приказом закрепляют за ними автомобиль, но при этом в трудовую данные о закреплении техники не вносятся!!!)
Цитата:
Сообщение от draconian Посмотреть сообщение
В звене должен быть главный и его помощники, и сделать им разную зарплату. Скажите как это лучше оформить документально?
используя приложение В к Классификатору вы можете расширить название профессии словами "старший" и "помощник", и установить для них разную зарплату, внеся соответствующие изменения в штатное расписание
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
draconian (17.01.2017)
Старый 17.01.2017, 12:38   #3
draconian
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2011
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

То можно разделить звено на должности "Старший машинист экструдера" и просто "Машинист экструдера"? А в трудовой нужно делать запись о переводе на должность "Старший машинист экструдера"?

С уважением, Алексей!
draconian вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.01.2017, 12:44   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

да, можно разделить звено на должности "Старший машинист экструдера" и просто "Машинист экструдера", и в трудовой нужно делать запись о переводе на должность "Старший машинист экструдера"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
draconian (17.01.2017)
Старый 20.01.2017, 12:58   #5
nata33
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Andry, допоможіть мені вирішити ще одне "непідйомне" для мене завдання

тут http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=149
nata33 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:07.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA