СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
26.02.2009, 18:07 | #21 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях
|
Re: Вступление в должность директора - формулировка приказа
Цитата:
м. Київ «____» ______ 2007 р. Про вступ на посаду Генерального директора Я, Якін Микола Вікторович, приступаю до виконання обов’язків Генерального директора з ___ квітня 2007 року на підставі рішення загальних зборів від ___ лютого 2007 року. Підстави: Протокол загальних зборів від 26.02.2007. Генеральний директор: _________________ Якін М.В. |
|
27.02.2009, 12:27 | #22 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Спасибо
Татьяна, а "Приказываю" Вы оставляете в приказе или нет? |
27.02.2009, 12:30 | #23 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
27.02.2009, 13:43 | #24 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
1. Как я понимаю - этот приказ по основной деятельности?
2. Как делать запись в трудовую директору? |
27.02.2009, 14:58 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Ні, це наказ по особовому складу. В ТК записуємо: "Призначений на посаду генерального директора" Підстава: наказ. Адже директора таки призначили загальні збори власників і рішення оформили протоколом.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
27.02.2009, 15:22 | #26 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Упс, у мене пішов по основній діяльності. Директор сам його видав.
Що робить? |
27.02.2009, 15:27 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Так вже й буде В даній ситуації робитимете акцент на тому, що він Є
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
27.02.2009, 15:32 | #28 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Логічно! Дякую за підтримку.
|
19.05.2009, 14:18 | #29 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.10.2008
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Генеральный директор
Добрый день! Помогите, пожалуйста, в решении такого вопроса: на чье имя пишет заявление о приеме на роботу Генеральный директор если учредитель юридическое лицо? Протокол есть, приказ тоже а вот как правильно написать заявление?
|
19.05.2009, 14:23 | #30 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
А нужно ли в данном случае заявление? Генеральный директор назначается учредителем (основание - протокол) и работает по контракту (как правило).
|