СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.08.2012, 10:33   #11
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 1,237
Поблагодарили 435 раз(а) в 262 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лулу Посмотреть сообщение
А уволить её в связи с этим мы можем? Работник так себе, плохо относится к служебным обязанностям..... а на её место уйма кандидатов......
Для начала возьмите объяснительную, почему был нарушен режим лечения, а уже на его основании, если причина неявки к врачу, по мнению комисии по соцстраху, не будет уважительной - объявите приказом выговор за нарушение трудовой дисциплины. После этого, как правило, легче договариваться с нерадивым сотрудником об увольнении (ст.36 п.1 КЗоТа, чтоб без отработки две недели) Ежели не захочет увольняться сам - расскажите о перспективе быть уволенным по п.3 ст. 40 КЗоТа при дальнейшем малейшем нарушении трудовой дисциплины.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2013, 13:44   #12
Vadias
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 81 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию Больничный лист с отметкой «нарушение режима»

Добрый день, уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста (впервые столкнулся) с такой проблемой:
Вчера у нас уволился сотрудник (27.02.), до этого он передал БЛ - освобожден от работы с 15.02. по 26.02., заболевание - общее, режим - стационар, в отметках о нарушении режима значиться, что с 23 по 24 отсутствовал в стационаре.
Сотрудник уже написал объяснительную на имя председателя комиссии соц. страха, где указал, что покидал расположение стационара по личным мотивам.
Подскажите, пожалуйста, как будет оплачиваться больничный лист и какие действия еще необходимо предпринять?
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.02.2013, 15:01   #13
Vadias
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.08.2010
Сообщений: 198
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 81 раз(а) в 52 сообщениях
По умолчанию

нашел, что "згідно п. 2 ст. 36 ЗУ "Про загальнообов"язкове державне страхування у зв"язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. № 2240-3, застраховані особи, які у період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений для них лікарем, або не з"являються без поважних причин не мед. огляд, у тому числі на лікарсько-консультативну комісію,втрачають право на допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.
Прошу пояснить - кто в данной ситуации определяет этот срок предприятие (комисия соц. страха) или Фонд?
я так понимаю, что предприятие....и можем ли мы принять решение не оплачивать ему БЛ за 25.02?
Vadias вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.04.2019, 17:24   #14
miss_panic
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2019
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Отметка про нарушение режима 23.03.2019
Продолжение больничного листа начинается с 25.03.2019, а первинний по 22.03.2019.
Как теперь мне отобразить у себя в протоколе и в 1С внести? У него получается разрыв по больничным листам.
У человека был инсульт и ехал с одной больници Киева, в другую больницу Херсон и ни где не смог взять билеты.
miss_panic вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2019, 10:57   #15
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 926
Вы сказали Спасибо: 292
Поблагодарили 596 раз(а) в 438 сообщениях
По умолчанию

Да уж, круто они с ним обошлись... но у медицины свои порядки, тоже ничего не поделаешь.
Так и пишите, 23, 24 - просто выходные без оплаты, а с 25.03 продолжение БЛ. Ничего в этом страшного нет
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Trine1 (16.04.2019)
Старый 15.04.2019, 20:27   #16
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Сообщений: 2,240
Вы сказали Спасибо: 1,749
Поблагодарили 2,814 раз(а) в 1,561 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от miss_panic Посмотреть сообщение
Отметка про нарушение режима 23.03.2019
Продолжение больничного листа начинается с 25.03.2019, а первинний по 22.03.2019.
У нас такое часто бывает, когда один ЛН закрывают в пятницу, а второй, продолжение, открывают в понедельник, т.к. в субботу клиника не работает. Табелируем выходные как дни временной нетрудоспособности, но не оплачиваем.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Trine1 (16.04.2019)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:38.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»