СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.11.2018, 09:47   #21
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,694
Вы сказали Спасибо: 1,714
Поблагодарили 3,945 раз(а) в 1,915 сообщениях
По умолчанию

У ЦЗ есть программа, можно дать им вакансию и уточнить, чтобы они подали ее на один раб.сайт за их счет.
Также, у них можно заказать услугу рекрутинга.
Не знаю как это работает, но рекламировали. что сами собеседуют и ищут людей.

А рабочий персонал в основном через газеты, столбы, и сарафанное радио и ищется.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 на форуме   Ответить с цитированием
Старый 19.11.2018, 10:05   #22
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 922
Вы сказали Спасибо: 292
Поблагодарили 594 раз(а) в 437 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
У ЦЗ есть программа, можно дать им вакансию и уточнить, чтобы они подали ее на один раб.сайт за их счет.
У меня как-то само по себе получилось))) Подала отчет 3-ПН, а через пару дней позвонил соискатель, который нашел в интернете вакансию) Оказалось, что ЦЗ опубликовал.
Девочки из ЦЗ раз в месяц звонят, сверяются, актуальны ли вакансии, нужно ли обновить.

Да, действительно, еще столбы и сарафанное радио - довольно эффективный метод поиска)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2019, 12:56   #23
джасси
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Мы ищем через фейсбук и инстаграмм.
Я даю текст вакансии, программисты уже размещают
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2019, 13:08   #24
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 922
Вы сказали Спасибо: 292
Поблагодарили 594 раз(а) в 437 сообщениях
По умолчанию

Вы через ФБ и Инстаграмм ищете рабочих? Или это более квалифицированный персонал?
А можете ссылочку скинуть для примера? Хочу своих напрячь, но нужно показать, как это выглядит на практике
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 26.02.2019, 13:37   #25
джасси
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.05.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 7 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Любых, сейчас ищу монтажников. Откликов 20-30 в день.
До этого искала менеджеров по продажам.
Пробовали через work.ua и rabota.ua за месяц 4-5 откликов, хотя текст вакансии был написан абсолютно одинаково

Наши программисты проходили целый курс по работе в Фейсбуке и Инстаграмме.

Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2019 в 13:39. Причина: Объединила посты
джасси вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.02.2019, 14:04   #26
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,818
Вы сказали Спасибо: 677
Поблагодарили 1,315 раз(а) в 677 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
Любых, сейчас ищу монтажников. Откликов 20-30 в день.
А у меня вот вообще данные ресурсы не работают. На рабочих вообще "0",на офисные получаю"пустые" отклики,где люди вообще не соответствуют по ОР требованиям, заявленным в вакансии.
Ворк и Работа,пока работают,но с каждым разом все хуже и хуже(((
И то,все больше по офисным позициям,тут более-менее нормально,есть из кого выбрать.
По рабочим,особенно неквалифицированным,типа грузчики-разнорабочие,вообще никак((
Для такого персонала у меня лучше работают столбы и инфодоски
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Вика_86 (27.02.2019)
Старый 22.04.2019, 17:39   #27
Dominoshka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.04.2019
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Газеты уже не так эффективны, распространяются не пойми как, объявления сегодня срывают
Dominoshka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2019, 08:42   #28
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 922
Вы сказали Спасибо: 292
Поблагодарили 594 раз(а) в 437 сообщениях
По умолчанию

Газеты зато живут дольше))) И если действительно, это не большой город, а пригород, например, или село, газетам там все-таки больше доверяют. А объявления - пусть срывают, мы новые наклеим Всё равно кто-то успевает прочесть.

Если серьезно, для меня сейчас надежнее всего интернет-ресурсы. Лет пять назад еще было по-другому. Но... мир меняется, доступ к интернету сейчас есть у большинства трудоспособных
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa на форуме   Ответить с цитированием
Старый 23.04.2019, 10:30   #29
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,818
Вы сказали Спасибо: 677
Поблагодарили 1,315 раз(а) в 677 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dominoshka Посмотреть сообщение
Газеты уже не так эффективны, распространяются не пойми как, объявления сегодня срывают
По газетам согласна,по объявлениям-нет. Да,их срывают,потому что есть конторы-владельцы инфодосок в том или ином городе.Мы так работали и работали достаточно эффективно:заказываем поклейку в определенных районах Киева,распечатываем объявы(они приблизительно знают сколько штук),заказываем размещение на 1нед.,2 нед и т.д. Они следят за объявлениями и если они пришли в негодность,то меняют.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение:
Andry (23.04.2019)
Старый 23.04.2019, 10:35   #30
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,818
Вы сказали Спасибо: 677
Поблагодарили 1,315 раз(а) в 677 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Если серьезно, для меня сейчас надежнее всего интернет-ресурсы. Лет пять назад еще было по-другому. Но... мир меняется, доступ к интернету сейчас есть у большинства трудоспособных
Вы серьезно думаете,что лишь одна Вы пользуетесь инет-ресурсами?
А все остальные дремучие тетки с начесами газетками и бумажными объявлениями промышляют??
По международному поиску и поиску ТОП и среднего менеджмента,это,безусловно инет и все его производные (соц.сети,линкедины,хантинг и т.д.),но , позвольте, грузчики и рабочие-это столб,столб и еще раз столб

Для каждой категории персонала есть свой путь поиска.
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:28.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»