СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
14.07.2015, 15:43 | #241 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
|
Мы сдали уже почти год назад, потом сказали в ПФ, что больше не принимают анкет. Свидетельства до сих пор нам еще не выдали.
|
Этот пользователь сказал Спасибо oksanochka1982 за это полезное сообщение: | ksu77 (14.07.2015) |
21.07.2015, 00:25 | #242 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.07.2015
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день дорогие Эксперты!
Прочла все 25 страниц форума, не нашла ответа на возникшие вопросы, поэтому прошу Вашей помощи в следующем. 1. Зачем отделу кадров нужны копии Свидетельства об общеобязательном гос.соц.страховании (далее - Св-во)? 2. Работник, ранее получившая Св-во, на прошлом месте работы, теперь работает в Компании А, и, в связи со сменой фамилии, на сколько я понимаю, ей необходимо заменить Св-во на Удостоверение с новой фамилией, правильно? 3. К кому обращаться со "старым" Св-вом работнику для замены - в отдел кадров или в бухгалтерию? Или прямиком в ПФ идти самому работнику? 4. Один из работников оформлял пенсию в пенсионном, там это Св-во оказалось вообще не нужным, зачем тогда оно? 5. Если сотрудница, на данном этапе, находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, само время отпуска считается в страховой стаж? 6. Ежемесячно, Компании перечисляют определенную сумму в пенсионный фонд по каждому работнику, правильно? Как и где узнать, что та или иная Компания перечисляла сумму в Пенсионный фонд за определенного работника? Заранее благодарна за Ваш ответ. P.S. еще хотела спросить, простите, что не в тему, пенсию оформлять должен сам работник или отдел кадров Компании? |
27.07.2015, 12:44 | #243 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.07.2015
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Ау! Эксперты! Отзовитесь пожалуйста!!!
|
27.07.2015, 12:50 | #244 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
делается 5 минут В старые добрые времена, отдел кадров ездил и оформлял, и сейчас некоторые занимаются.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
||||
21.07.2016, 16:14 | #245 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Свідоцтво соціального страхування
Колеги, підкажіть чи ще обов'язковим оформлення свідоцтва про державне соціальне страхування (зелененький ламінований папірець). Пенсійний каже що начеб-то вони відмінені ще 2013 році, але яким документом не знають, я нічого не знаходжу з цього приводу. В мене новенький працівник - перше робоче місце, ще й захворів з другого робочого дня, чи ФСС запитає при перевірці це свідоцтво?
|
21.07.2016, 17:55 | #246 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Вони праві. Відповідно до Закону "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" з 1.01.2014р. замість свідоцтва вводиться посвідчення застрахованої особи.
|
25.07.2016, 14:48 | #247 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
|
Його видачу нібито призупинено (до січня 2017 року? ) Або є зміни?
|
25.07.2016, 15:47 | #248 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
01.08.2016, 16:22 | #249 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
Цитата:
(Постановление|Порядок, Пенсионный фонд, от 25.11.2005, № 22-1 "Об утверждении Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании"", Действующий)
__________________
Let happen whatever would happen. |
|
02.08.2016, 11:42 | #250 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
"Если хочешь сделать что-то хорошо, сделай это сам"
Поэтому чаще всего действуют по варианту "або" - "посадова особа підприємства оформляє всі необхідні документи і передає документи працівнику для їх подачі до органу, що призначає пенсію, за місцем проживання (реєстрації)"... Работник будет уверен в том, что все необходимые документы собраны и сданы, пенсию оформят в указанный ему лично срок, и не будет постоянно доставать вас вопросами в стиле "Остап Ибрагимович, ну когда же мы будем делить наши деньги?" |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Inka (27.03.2017) |