СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
27.01.2012, 14:03 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
Могут ли начальники совмещать должности?
буду конкретнее:
1) начальник предприятия = зам. начальника по экономике 2) главный инженер = зам. начальника по пр-ву 3) начальник ОК = секретарь 4) директор пляжа = начальник ЖЭКа и чем регламентируется невозможность установления доплаты, если таково |
27.01.2012, 17:43 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
У меня сложилось впечатление, что Вы, Brouch intellects, над нами здесь на форуме издеваетесь... ... , извините за "прямоту"
|
27.01.2012, 18:32 | #3 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
неужели нельзя ответить, разъяснить, рассказать? что я не так спросила? начинающий кадровик, многого не знаю, так что мне теперь застрелиться? я наоборот на форум пришла, чтоб узнавать как другие, чтоб учиться, чтоб пример брать. А вы....блин, даже не столько обидно, сколь желание пропадает вообще писать. Ощущаешь себя дебилом в обществе идеально крутых кадровиков. Вы себя вспомните в первый год работы. В первые месяцы. Неужто нельзя быть полояльнее? Видимо всё же потому наша страна среди аутсайдеров...
...спасибо за помощь. |
Этот пользователь сказал Спасибо Brouch intellects за это полезное сообщение: | Galo4ka84 (24.04.2012) |
27.01.2012, 18:43 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Можно! И даже - нужно.
НО! Сначала я хотела Вам привести выдержки из тех ответов, что Вам, по-началу, помогали и отвечали, а потом - как Вы себя вели на форуме... И Вы уже создали себе репутацию, несмотря на такой короткий период - с 19.01.2012., а сегодня - 27 января. Но потом решила этого не делать, а сказать одной фразой: Не плюй в колодец, из которого, возможно, придется пить. Вы, просто-напросто, сами отбили охоту Вам отвечать. Если я не права - пусть меня поправят коллеги в моем заблуждении. Я могу ошибаться.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.01.2012, 18:55 | #5 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
Спасибо.
|
30.01.2012, 08:58 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
|
я же говорю спасибо большое.
|
14.05.2012, 11:23 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.02.2009
Адрес: г. Одесса
Сообщений: 57
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
|
Совмещение или совместительство директором
Добрый день, уважаемые коллеги!
Как всегда, без вашей консультации мне не обойтись. Ситуация следующая: Начальника ПТО повышаем в должности и переводим на должность Директора предприятия. Должность начальника ПТО не выводим из штата, т.к. пока найдем достойную замену, обязанности начальника ПТО будет исполнять то же лицо, а именно - новоявленный Директор предприятия. У меня вопрос: как это лучше оформить документально?: 1. Внутренним совместительством? 2. Совмещением должностей? Прочитала статью на форуме, где сказано: "Совмещение запрещается руководителям структурных подразделений и их заместителям".. У меня много вопросов по этим двум пунктам. Может поделитесь опытом, кто был в такой ситуации? |