СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.03.2014, 20:21   #1
Таяяя
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.02.2014
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Какую документацию нужно заводить на подсобного рабочего?

С Центра Занятости предприятие пригласило несколько рабочих для общественных работ на 2 недели согласно ст. 31 ЗУ "Про Зайнятість населення". С ними заключили трудовые договора, выдали приказы на прием, в штате они не числятся, так как для них созданы временные рабочие места. По правилам, не смотря на то что они стоят на бирже как безработные, мы им обязаны внести запись про то, что они работали у на 2 недели как подсобные работники. Нужно ли на них заводить личные карточки, личные дела, заносить данные в алфавитную книгу, где отображается количество работников(прием, увольнение). Или достаточно самих приказов, трудовых договоров и записи в трудовых книжках.
Таяяя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2014, 14:31   #2
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Подсобные рабочие с точки зрения трудоустройства и документооборота не отличаются от других работников, поэтому на них нужно заводить все необходимые документы.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.03.2014, 18:22   #3
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

и даже вести табель, копию которого необходимо после их увольнения предоставить в ЦЗ.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA