Производственная практика и стажировка студентов - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

magnum · 02.09.2009, 14:13

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

(3-1 руководителю за практику можно доплатить - до 25 % оклада(насколько я помню по себе в советские времена).

Анатолий, а в каком НД этот вопрос описан. Мы руководителю практики от предприятия ничего не доплачиваем

anatol_ua · 02.09.2009, 14:26

В положении об оплате труда, принятом собранием трудового коллектива и утверждённом руководителем... или в КД...

magnum · 02.09.2009, 14:34

а-а-а-а-а тогда понятно - мы такого не прописали, у нас только за наставничество доплата.

Евгения_Melexis · 02.09.2009, 15:29

Анатолий, спасибо за комментарии

Остались вопросы именно по нюансам грамотного взаимодействия со студентом и его ВУЗом:
1) Тот факт, что студент пишет свой диплом на нашей базе и нашем материале - накладывает ли он на нас какие-либо обязательства по дальнейшему трудоустройству как молодого специалиста минимум на 2 года? Если нет - то как это можно подтвердить нормативно?
2) Может ли считаться дипломная практика таковой, которую можно проводить на безоплатной основе, как, например, ознакомительную?
Спасибо!

anatol_ua · 03.09.2009, 11:15

1. Да упаси Боже !
НД найти можно, но очень долго...
По логике, если дипломник КИМО проходит практику в МИД, то это ёще совсем не значит, что он там будет работать...

Он (она) может начать работу секретарём в маленькой компашке
(и таких примеров масса:-D).
2. Вы не принимаете студента-практиканта на работу !!!

А ЗП платится только за работу (во всяком случае, так написано в ЗУ "Об оплате труда"...)

vikusya · 21.12.2009, 14:24

Добрый день!
Искала по поиску, так и не нашла, если повторюсь извините.
Сотрудница, студентка 5-го курса заочного отделения университета, принесла заявление о прохождение учебной (предипломной) практики в организацию где она работает.
Скажите, пожалуйста, как правильно оформить практику?

olichka · 21.12.2009, 14:27

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=102

dvs57 · 22.12.2009, 00:00

Цитата:

Сообщение от vikusya

как правильно оформить практику?

- наказом. Зразок я колись наводив
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6128

SER ROMA · 08.02.2010, 12:25

Працівник працює у державному органі (міській раді), на посаді головного спеціаліста та заочно навчається по спеціальності. Тепер він має пройти навчальну практику і хоче пройти її у міській раді, тобто там де й працює.

Чи може він проходити навчальну практику за своїм місцем роботи?
Якщо так, то як це все правильно оформити?

anatol_ua · 08.02.2010, 12:46

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4216

02.09.2009, 14:26	#42
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	В положении об оплате труда, принятом собранием трудового коллектива и утверждённом руководителем... или в КД... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

02.09.2009, 14:34	#43
magnum Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 565 Вы сказали Спасибо: 336 Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях	а-а-а-а-а тогда понятно - мы такого не прописали, у нас только за наставничество доплата. __________________ Let happen whatever would happen.

03.09.2009, 11:15	#45
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	1. Да упаси Боже ! НД найти можно, но очень долго... По логике, если дипломник КИМО проходит практику в МИД, то это ёще совсем не значит, что он там будет работать... Он (она) может начать работу секретарём в маленькой компашке (и таких примеров масса:-D). 2. Вы не принимаете студента-практиканта на работу !!! А ЗП платится только за работу (во всяком случае, так написано в ЗУ "Об оплате труда"...) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

21.12.2009, 14:24	#46
vikusya Участник HR-Лиги Регистрация: 17.10.2007 Адрес: Харьков Сообщений: 22 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Оформление учебной практики в организации Добрый день! Искала по поиску, так и не нашла, если повторюсь извините. Сотрудница, студентка 5-го курса заочного отделения университета, принесла заявление о прохождение учебной (предипломной) практики в организацию где она работает. Скажите, пожалуйста, как правильно оформить практику?

08.02.2010, 12:25	#49
SER ROMA Новый участник HR-Лиги Регистрация: 08.02.2010 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Навчальна практика Працівник працює у державному органі (міській раді), на посаді головного спеціаліста та заочно навчається по спеціальності. Тепер він має пройти навчальну практику і хоче пройти її у міській раді, тобто там де й працює. Чи може він проходити навчальну практику за своїм місцем роботи? Якщо так, то як це все правильно оформити?

02.09.2009, 15:29	#44
Евгения_Melexis Новый участник HR-Лиги Регистрация: 02.09.2009 Адрес: Киев Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Анатолий, спасибо за комментарии Остались вопросы именно по нюансам грамотного взаимодействия со студентом и его ВУЗом: 1) Тот факт, что студент пишет свой диплом на нашей базе и нашем материале - накладывает ли он на нас какие-либо обязательства по дальнейшему трудоустройству как молодого специалиста минимум на 2 года? Если нет - то как это можно подтвердить нормативно? 2) Может ли считаться дипломная практика таковой, которую можно проводить на безоплатной основе, как, например, ознакомительную? Спасибо!

21.12.2009, 14:27	#47
olichka Активный участник HR-Лиги Регистрация: 07.10.2008 Сообщений: 137 Вы сказали Спасибо: 18 Поблагодарили 38 раз(а) в 17 сообщениях	http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=102

08.02.2010, 12:46	#50
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4216 __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте