СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
11.06.2009, 11:30 | #1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Скоко ж нада платить сотрудникам?
В общем кризис - маму его так. По ряду причин остался без работы - поискмучительный, кривые взгляды жены и тп., в общем как обычно. К слову - ялогист, транспортный, а в последнее время к этой специальности сталиотноситься очень смешно - высшее образование, желательно профильное,опыт от 5-ти лет, устойчивые связи и тп., при этом зп в Мск предлагаютот 25 тыс. руб., со знанием языков - от 30 тыс. руб., но этоотступление. В общем пришел в одну контору - все как обычно - заказтранспорта, ВЭД, таможня, минимизация расходов и тп - зп наиспытательный срок - 35 тыс. руб, на вопрос куда девался предыдущийлогист - ответ - "зарывался он". На компе просматриваю в хистори - чемзанимался предыдущий логист перед "расстрелом" - файл "прочти меня.txt":-))) В общем приводить его целиком не буду - много, попрофессиональному - не всем интересно - но некоторую часть процитирую:"ООО "***" (Ставрополь) - ходят - Пятигорск, Ростов на Дону,Ставрополь -тел. ХХХХХ, звать ХХХХХХХ - 20% от суммы заказа - могут -USD, Rr - нал/ на карточку - Ш. Энтузиастов раз в месяц ООО "***"(Набережные Челны) - ходят Татария, Башкирия или за деньги куда угодно -тел. ХХХХХ, звать ХХХХХ - 25 % суммы заказа - могут только Rr - тольконал - стоянка Октябрьский за каждый рейс и тп - всего порядка 250записей":-))) Порадовала профессиональная солидарность. В первый месяцполучилось около 150 тыс. руб.
Уважаемые работодатели - может быть сразу стоит предлагать нормальнуюзп??? |
11.06.2009, 12:13 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Я ЗА сразу нормальную ЗП, но может работодатель как-то так и ориентируется, мол у сотрудника ЗП+откатик возьмет... Культура такая сложилась. Или Вы думаете, что при сразу нормальной ЗП Вы бы такой возможностью не пользовались?
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
11.06.2009, 13:49 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
К сожалению, многие руководители плохо ориентируются в "нормальных" размерах з/п. Иногда создается впечатление, что они даже приблизительно не знают, сколько нужно зарабатывать, чтобы нормально существовать. А чуть что - делают круглые глаза - сколько? Как он мог! Подлец! Откаты брать! Гад! И никого не смущает вопрос: А как еще он мог прожить на ТАКУЮ зарплату!
|
11.06.2009, 14:36 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
11.06.2009, 14:45 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
для многих сейчас даже 20 тыс. руб=5000 грн это недосягаемо
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
11.06.2009, 15:02 | #6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
для Москвы з/п так себе,
..... а проблема имеет место быть |
11.06.2009, 15:22 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Думается мне, природа человека в большинстве своем такова, что если есть возможность безнаказанно урвать - обязательно урвет! Есть редкие исключения, но это уже аномальные явления.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
11.06.2009, 15:37 | #8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
HR NYPD:
Есть 3% людей, которые НЕ БУДУТ воровать НИКОГДА. Есть 3% людей, которые БУДУТ воровать ВСЕГДА. Остальные будут воровать,если будут ЗНАТЬ, что им за это НИЧЕГО НЕ БУДЕТ. Поэтому, наша задача состоит в том, чтобы: на работу ОБЯЗАТЕЛЬНО брать первых. НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ не брать вторых. И следить за тем, что бы ВСЕ равнялись на ПЕРВЫХ. |
11.06.2009, 15:49 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Цитата:
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
11.06.2009, 15:50 | #10 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
Цитата:
|
|