Работник отказывается проходить медосмотр на предприятии. Что делать?

[anatol_ua]

1. Потому что в Министерстве установлены ещё ЭЛТ мониторы, поэтому о LCD (TFT) они пока просто не знают .
2. Даже если у них стоят новые мониторы, зачем же им терять лишние дни отпуска ???

[Мотя]

Сообщение от evgesha

А как ві относитесь к этому?.
В законе №246, в ПЕРЕЛІКе шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов'язкові попередній (періодичні) медичний огляд працівників есть пункт :
п.5.2.4. Користувачі персональних електронно-обчислювальних машин (ПЕОМ) з відеотерміналом (ВДТ).

А у нас терминали інші. Для TFT-, плазмових та інших моніторів Міністерство охорони здоров'я України на цей час таку вимогу не встановило

Здрассте, приехали...
По Вашему, ПК (любые) не относятся к ЭВМ?
Тогда, как Вы отнесетесь к этому?:


"Работающие на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым относится и персональный компьютер, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до четырех календарных дней (письмо Минтруда от 18.06.2009 г. № 81/010/156-09).



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 18.06.2009 г. N 81/010/156-09

Рассмотрев <...> обращение, в пределах компетенции сообщаем.

Работники, которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым относится и персональный компьютер, и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими актами законодательства, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 4-х календарных дней согласно подразделу "Другие виды производств" раздела XXII "Общие профессии по всем отраслям хозяйства" (пункт 58) Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 N 1290 (в редакции постановления КМУ от 13.05.2003 N 679, с изменениями, внесенными постановлением КМУ от 16.12.2004 N 1674).

Статьей 8 Закона Украины "Об отпусках" определено, что конкретная продолжительность таких отпусков устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в данных условиях.

Согласно Порядку применения указанного выше Списка, утвержденному приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 30.01.98 N 16 и зарегистрированному Министерством юстиции Украины 30.01.98 за N 58/2498 (с изменениями, утвержденными приказом Минтруда от 04.06.2003 N 150 и зарегистрированными в Минюсте 18.06.2003 за N 496/7817), дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется пропорционально фактически отработанному времени. В расчет времени, дающего право работнику на такой отпуск, засчитываются дни, когда он фактически был занят на работах с особым характером труда не менее половины продолжительности рабочего дня, установленного для работников данных производств, цехов, профессий, должностей.

Учет времени, отработанного в указанных условиях, осуществляется собственником или уполномоченным им органом.

Относительно других вопросов, поставленных в обращении, советуем <...> обратиться в Министерство здравоохранения Украины и Госгорпромнадзор Украины, поскольку Государственные санитарные правила и нормы работы с визуальными дисплейными терминалами электронно-вычислительных машин (ДСанПіН 3.3.2.007-98) утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача Украины от 10.12.98 N 7, а Правила охраны труда во время эксплуатации электронно-вычислительных машин утверждены приказом Комитета по надзору за охраной труда Украины (на данный момент - Госгорпромнадзор Украины) от 10.02.99 N 21.



Главный государственный эксперт
по условиям труда Украины С. Рябоконь"

[tipatov]

Сообщение от natali75

По вопросу "формального подхода" к прохождению мед.осмотров:

Сообщение от natali75

выбор, пройти осмотр в поликлинике, с которой предприятие заключило договор либо принести справки от своих "личных" врачей,

в свое время совмещал должность по охране труда, естественно прошел курсы на которых популярно рассказали, почему именно работодатель заинтересован оплачивать медосмотр и проводить его в поликлинике по договору:
дабы исключить такие случаи сговора с личным врачем:
1. МарьВанна, а сделайте мне справку что я здоров. Вот вам шоколадка...

через 4 месяца:
2. МарьВанна, а сделайте мне справку что я серьезно болен проф.заболеванием. Вот вам шампанское и коробка конфет...

3. Проверка по охране труда:
- уважаемый работодатель, а как это вы умудрились за 4 месяца угробить работника?!

Поэтому я был против всяких своих личных врачей…

[Мотя]

Сообщение от tipatov

Поэтому я был против всяких своих личных врачей…

У меня вопрос, естественный, после столь бурного обсуждения:
а имеет ли ПРАВО проводить медосмотр личный врач? И выдать соответствующий документ о прохождении медосмотра?
Ведь там ставит заключающую подпись председатель комиссии медосмотра. Кто в таком случае ставит свою подпись при "медосмотре" личным врачом? Действительна ли такая бумага?
Личный врач может только провести констатацию факта: здоров или нездоров!
А ГОДЕН или НЕГОДЕН может поставить только соответствующее медучреждение, имеющее на это ЛИЦЕНЗИЮ! После проведения медосмотра!
Имеют ли подобные лицензии личные врачи?

[Дэйс]

Наличие Личного гинеколога понять можно.

[Мотя]

Сообщение от Дэйс

Наличие Личного гинеколога понять можно.

И все же: имеет ли лицензию, чтоб иметь право проводить профмедосмотр, личный врач?
Который должен для этого еще иметь и медучреждение?
Т.к. проводить медосмотры имеют право только медучреждения, имеющие на это лицензию!

С данным вопросом я, в первую очередь, обращаюсь к ув. Маргарет!
Как к кадровику тоже: Вы не проводите медосмотр, если человек не хочет?
А Госохраннадзортруда за это ни разу не брал за мягкое место?

[anatol_ua]

А Личный - это фамилия гинеколога ?

[Дэйс]

Сообщение от Мотя

И все же: имеет ли лицензию, чтоб иметь право проводить профмедосмотр, личный врач?

Нет юридического понятия-- личный врач. Ни лицензии, ни прав, ничаво..:-D

Лицензию имеет только медучереждение, с базой, штатом врачей с категориями итд блаблабла.

Справка, подписаная терапевтом с заключением "Здоров" и принесенная сотрудником при устройстве на работу Попу директора компании вообще не прикрывает.

[tipatov]

Сообщение от Мотя

И все же: имеет ли лицензию, чтоб иметь право проводить профмедосмотр, личный врач?

Сообщение от Мотя

Который должен для этого еще иметь и медучреждение?
Т.к. проводить медосмотры имеют право только медучреждения, имеющие на это лицензию!

это и есть ответ на ваш вопрос
часто имеют в виду не одного врача, я мол я у себя в поликлинике пройду, а там знакомый врач поможет пройти всех других

[Мотя]

Ув. Типатов! res Как всегда!
Этого-то я и добивалась, чтоб все, кто из мажоров: имеющие кучу личных врачей, не путали грешное с праведным!
А то, если у меня миллион в кармане и я могу себе позволить всю поликлинику в виде личных врачей купить, то мне все по фонарю????????
И здоровье людей тоже?
Извините за резкость!
Богатство глаза застилает!
То я делать не буду, то не хочу!
Закон не мы придумали! Чтобы его не хотеть!