СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.09.2010, 10:10   #81
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от lavie Посмотреть сообщение
Я знаю, что книжка трудовая совместителя находиться по основному месту работы. теперь пришло время его увольнения. Я уверена, что мне нужно вернуть ему трудовую,

А как это?
1. ТК находится по основному месту работы.
2. ВЫДАТЬ ТК, если см.п.1.

Переведите....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.09.2010)
Старый 03.09.2010, 10:25   #82
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от lavie Посмотреть сообщение
Я уверена, что мне нужно ... выдать копию приказа об увольнении и пусть по основному месту ему сделают запись об увольнении.
(или справку о времени работы по совместительству)
Вот так будет правильно !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 10:39   #83
Михалы4
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lavie Посмотреть сообщение
выдать копию приказа об увольнении и пусть по основному месту ему сделают запись об увольнении.
Тогда уж и выписку (копию, как Вы говорите) из приказа о приёме.
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил!
Михалы4 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 10:47   #84
lavie
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Прошу прощения, изъяснилась несколько не совсем точно, сотрудник, работающий до меня, взял у совместителя трудовую и сделал запись. Я придя на работу, объявила ,что это неправильно, руководитель сказал - ничего страшного, пусть будет у нас.
lavie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 10:59   #85
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от lavie Посмотреть сообщение
сделал запись.
Какую ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 11:09   #86
temka
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2006
Адрес: харьков
Сообщений: 486
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от lavie Посмотреть сообщение
Прошу прощения, изъяснилась несколько не совсем точно, сотрудник, работающий до меня, взял у совместителя трудовую и сделал запись. Я придя на работу, объявила ,что это неправильно, руководитель сказал - ничего страшного, пусть будет у нас.
А он у вас точно совместителем работает?
temka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 11:15   #87
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Судя по наличию записи в трудовой, хранящейся на Вашем предприятии, никакой это не совместитель, а штатный сотрудник.
И порядок действий- как, для штатного сотрудника.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 11:16   #88
lavie
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.11.2008
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

да, у него есть основное место работы. меня беспокоит другое, как правильно ему сделать запись при увольнении. Если не дай Бог, могут возникнут проблемы, например,чтобы он не стал утверждать, что он работал не совместителем.
lavie вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 11:17   #89
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от lavie Посмотреть сообщение
могут возникнут проблемы, например,чтобы он не стал утверждать.
Судя по вашим постам, они уже возникли!
И он будет утверждать, что он - не совместитель....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 11:19   #90
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Основное место работы этого "Васи" - у Вас. Там он- совместитель.
А вообще, как выглядят 3-4 последних записи в его трудовой??


И для начала, Инструкцию по ведению ТК прочтите же наконец!!!!!!
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Совместительство, Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 00:24.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA