СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
20.06.2017, 16:13 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Відпустка та Грант на навчання
Дорогі колеги прошу Вашої допомоги. Я отримав грант на навчання в Польщі. Навчальний рік розпочинається з вересня 2017 і закінчується червнем 2018. Навчання стаціонарне. Хотів запитати чи є якась можливість взяти відпутку без збереження заробітної плати на цей період чи в любому випадку потрібно звільнятися з роботи щоб їхати на навчання? Дякую!
|
21.06.2017, 03:04 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У Вас только один путь: увольняться.
Если Вы нужны предприятию, то они Вас примут после обучения. Но ни один собственник не будет держать для Вас место в течение такого периода, да и законом это не предусмотрено.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | lilileo (25.06.2018) |
25.06.2018, 23:12 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2018
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Підкажіть, чи можна пояснити таку відпустку закондовчо, щоб за всіх зазначених умов (навчання по гранту на стаціонарі закордоном 10 місяців) у працівника залишився дійсним робочий контракт?
роботодавець нерезидент, але соц.виплати по працівнику здійснюються в ПФ України. дякую |
26.06.2018, 09:41 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Таку відпустку (впродовж 10 місяців!) ніяк пояснити не можна - законом таке не передбачено.
Але якщо розцінювати таке навчання, як підвищення кваліфікації, то у такому випадку згідно ст.122 КЗпП за працівником буде зберігатися і робоче місце, і навіть заробітна плата: Цитата:
|
|