СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
10.10.2012, 13:24 | #111 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.10.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Доплаты и дополнительные дни отпуска за вредность
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации.
В результате аттестации рабочего места выявлен 1 фактор вредности 3 класса 1 степени, в соответствии с которым, предусмотрено предоставление 1 дополнительного дня отпуска и установление 4% доплаты. Однако, профессия, рабочее место, которой аттестуется, не относиться ни к Приложению 1 и 2 Списка профессий, которым предоставляются дополнительные дни отпуска, ни к списку отраслевых работ, в соответствии, с которым устанавливаются доплаты. Должно ли предприятие осуществлять предоставление дополнительного отпуска и доплаты за вредность? |
10.10.2012, 16:23 | #112 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Про затвердження Показників та критеріїв умов праці Ст.100 КЗпПу |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (11.10.2012) |
10.10.2012, 17:12 | #113 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.10.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо, но в этом у меня и разногласия. Ст. 100 КЗоТ ссылается на список работ, утверждаемый КМУ, однако в нем нет этих профессий....
Последний раз редактировалось Мотя; 11.10.2012 в 00:36. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
10.10.2012, 17:37 | #114 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
10.10.2012, 17:52 | #115 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.10.2008
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спасибо, но у меня эти материалы есть
Последний раз редактировалось Мотя; 11.10.2012 в 00:36. Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста |
10.10.2012, 18:02 | #116 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Пожалуйста.
Если хотите конкретный ответ, то задайте нормально вопрос. А Вы бродите вокруг да около... Всё у Вас есть, а ответ найти не можете. Не получается ликвидировать плохие условия труда, тогда следуйте с буквы Закона-доплата+отпуск. |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | dautina (11.10.2012) |
10.12.2012, 14:06 | #117 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Аттестация рабочего места
Добрый день, подскажите пожалуйста, проходят ли аттестацию совместители в учреждении культуры?
|
10.12.2012, 14:23 | #118 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Ну да ладно, исходим из того, что их должность нам неведома: Если совместители в учреждении культуры работают на должности уборщицы или билетерши - то не проходят. Если же они работают на должности, указанной в Перечне должностей работников, подлежащих аттестации (приложение 1 к приказу Министерства культуры и туризма Украины от 16.07.07 N 44 - то проходят. Сам Перечень должностей работников, подлежащих аттестации, вы можете просмотреть здесь: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1023-07 P.S. Ой, забыл еще вам сказать, что темку вы выбрали изначально неправильно - аттестация персонала с аттестацией рабочего места имеет мало общего |
|
10.12.2012, 14:28 | #119 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2011
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Речь идет о творческом персонале. В положении прописано, что совместители - не проходят аттестацию.
Методист - совместитель - 7 т.р. Хочется увеличить з.п., каим образом тогда это можно сделать? Или возможно, есть какие-либо исключения? |
10.12.2012, 15:30 | #120 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Вот видите, как все таки хорошо читать нормативные документы! Открыли закон, прочитали - и ответ стал ясен и очевиден: совместители аттестации не подлежат!
Цитата:
А вот каким образом это сделать - вы сможете узнать, изучив приказ Министерства культуры и туризма Украины от 18.10.05 N 745 Пользуясь случаем, хочу вам напомнить, что изучать законодательство всегда результативнее, чем просто спрашивать советы на форуме, и даю вам очередную ссылочку - итак, на этот раз вам предлагается изучить приказ Минкультуры и туризма "Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки": http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1285-05 |
|