СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
26.09.2011, 12:20 | #21 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот тебе, бабушка, и Юрьев день((
По теме об электронных отчетах...
В одном из городов Донецкой области обнаружили группу работников налоговой службы, которые занимались мошенничеством, используя электронные отчеты....Работники правоохранительных органов разоблачили эту группу... Однако..работала эта группа не один день и предприятия, которые они проверяли...после обработки эл.отчетов - вывалили немалые суммы штрафов, "откатов", "откупных"... Схема проста, как дважды-два..наверное, вы уже поняли: отчеты оказывались (после нЕкоих действий с ними) с нарушением, попав в руки налоговиков, список предприятий - немал...сразу с проверочкой о, якобы нарушениях, предъявляется ИХ собственный отчет, который - совсем не отчет в том виде, в котором сдавался...лица, сдававшие эти отчеты в электронном виде доказать ничего не могут.... Вот такие вот "плюсы" в сдаче отчетов в электронном виде..... Дело раскрыто, однако..воды утекло много, предприятия незаслуженно наказаны, должностные лица - незаслуженно уволены.... А где гарантия, что и у нас такого не будет, а еще, что самое обидное - где гарантия того, что дело мошенников - раскроют? Так что лучше, чем старый бабушкин способ - сдавать отчеты в бумажном виде и с нормальной, не электронной подписью и печатью - придумать пока сложно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.09.2011, 12:31 | #22 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Отчет с отметкой внушает больше доверия, чем электронный отчет о принятия файла с набором циферок и без единой подписи и печати. Да это удобно, но ненадежно. Хотя, если ВР отменит печати на документах, то будет всеравно уже, так как подись подделать не составит труда(
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
26.09.2011, 13:05 | #23 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Подделать-то можно...однако..почерковедческая экспертиза - вещь упрямая...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.09.2011, 14:05 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Не всегда упрямая, был печальный опыт..
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
26.09.2011, 16:14 | #25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Бывают в жизни огорчения...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.09.2011, 14:30 | #26 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.08.2007
Адрес: киев
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
5пн
Давно не заполняла этот отчет подскажите плиз, что пишется в гр.2 и что ставить в гр.9, если внесены изменения в штатку по факту приема человека
Спасибо |
27.09.2011, 21:17 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
2.2. У графі 2 вказується реєстраційний номер облікової картки платника податків прийнятого працівника (до 01.01.2011 - ідентифікаційний номер) або серія та номер паспорта для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідний орган державної податкової служби і мають відмітку у паспорті.
2.10. У графі 9 проставляється відмітка "V", якщо працівника прийнято на новостворене робоче місце. Новостворене робоче місце - це робоче місце, яке утворено внаслідок реєстрації підприємства, установи, організації або після здійснення відповідних технологічних, організаційних та інвестиційних заходів, спрямованих на впровадження або розширення нових видів виробництва (робіт, послуг) та зміну умов праці. Графа не заповнюється фізичними особами, які використовують найману працю. |
03.11.2011, 08:33 | #28 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2011
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
|
|