СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.02.2014, 12:10   #11
Irinnochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Irinnochka
 
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
По умолчанию

Вика_86, для компании-лидера однозначно лучше иметь сайт, пусть одностраничный, но с описанием дея-ти компании, истории, продукции иди услуг, контактами и т.д. (если не требуется интернет-продвижения продукции).
Не думать о клиентах в будущем - рискованно, ведь платить ЗП сотрудникам, оплачивать аренду офиса и т.д. нужно постоянно..
Ваш пример еще раз подтверждает, сайт нужен не всем

Лоа, а чем занимается эта компания, Вы уточняли?

Последний раз редактировалось Вика_86; 28.02.2014 в 12:47. Причина: Объединение сообщений
Irinnochka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Irinnochka за это полезное сообщение:
Лоа (28.02.2014)
Старый 28.02.2014, 21:21   #12
EllE HRD
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для EllE HRD
 
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,904
Вы сказали Спасибо: 4,559
Поблагодарили 4,096 раз(а) в 1,691 сообщениях
По умолчанию

а Вы по росту подходите? если подходите, то можно идти...
я бы, прочитав такое объявление, не думала бы ни секунды - распечатала бы требования и сохранила как повод посмеяться в грустные минуты. а уж по поводу сайта при таком объявлении можно и не задумываться. потому как в данной конкретной ситуации сайт - дело 25ое.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
EllE HRD вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение:
Trishka (28.02.2014), Чертовка (02.03.2014)
Старый 02.03.2014, 18:13   #13
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 785
Вы сказали Спасибо: 985
Поблагодарили 784 раз(а) в 334 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Лоа Посмотреть сообщение
За "это" предлагают 4,5 тыс. грн.
Простите, за ночь? )))
Цитата:
Сообщение от Лоа Посмотреть сообщение
- пол: женский,
- возраст: 23 - 30 лет,
- рост: 155 - 160 см,
- приятный внешний вид,
- цвет волос: кроме черного
Как я посмотрю, законы соблюдаются, причем тут сайт тогда, когда -
Цитата:
Сообщение от Лоа Посмотреть сообщение
Организация деловых встреч
Организация поездок
Поиск мест и людей для активного отдыха:
В воздухе: полет на вертолете, самолете, пароплане, паратрайке, дельтаплане с мотором, воздушном шаре; прыжки с парашютом, роупджампинг, слеклайн, скайсерфинг.
На воде: Академическая гребля, гидроцикл, флайборд, вейкбординг, кайтинг, дайвинг, сплавы на байдарках, рафтинг, серфинг, виндсерфинг, сплав по реке на БРДМ, катамаран парусный, водные лыжи, гидрофойл, акваскипер, аквазорбинг.
В горах: горные лыжи, альпинизм, спуск на горном велосипеде, сноубординг, хелискинг, поход в горы.На земле: Квадроцикл (багги), прогулка на лошадях, прогулка на БТР, стрельба на полигоне (из всех видов оружия), стрельба в тире, стрельба стендовая, пейнтбол, страйкбол, стрельба из лука, стрельба из арбалета, бильярд (американский, русский, пул), жонглирование (контактное, шарами, булавами, кольцами), зорбинг, сэндбординг.
Контроль за состоянием здоровья:- составление и контроль посещения плановых обследований,- ведение контроля и статистики по спортивным занятиям,- организация и контроль за правильным питанием (что, из каких продуктов, в каких условиях и как готовят)
Организация досуга (посещение театральных представлений, балетов, концертов; подбор фильмов, музыки, познавательных передач; подбор мест для путешествий и отдыха).
Составление статистики финансовых расходов.
Помощь в управлении транспортным средством
Это дизайнер вообще? И вообще нет слов!!!
Цитата:
Сообщение от Лоа Посмотреть сообщение
Контроль обслуживающего персонала (слежение за порядком в помещении и приусадебной территории).
Участие в развивающих мероприятиях (изучение иностранных языков, занятия танцами).
Это что вообще??? КЕМ там работать надо?
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.03.2014, 18:01   #14
Irinnochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Irinnochka
 
Регистрация: 15.12.2006
Адрес: Kiev
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 202
Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка
Это что вообще??? КЕМ там работать надо?
Как кто? И швец, и жнец, и на дуде игрец
Irinnochka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:15.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»