СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
04.11.2010, 11:26 | #121 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Цитата:
Зато в кроссовках, как утка. Вечером минут 20 полежать с приподнятыми ногами и не надо никаких гелей, мазей и пр.
__________________
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: | anatol_ua (04.11.2010) |
04.11.2010, 11:31 | #123 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ой, ili, нИ мАгу-у-у-у....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.11.2010, 11:33 | #124 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
По-моему в офисах должен быть не выше 7 см.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
04.11.2010, 11:35 | #125 | |||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
Поетому я и вопрос задал в чем рационализм дресс-кода? Я его не нахожу...Может я ошибаюсь...Рационализм униформы используемой в общепитах,больницах и т.д. Я хорошо понимаю... Цитата:
Цитата:
Последний раз редактировалось Мотя; 01.07.2011 в 10:12. Причина: Объединила посты. |
|||
04.11.2010, 11:42 | #126 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Задайте на портале поиск по слову "дресс":
масса статей как ЗА так и ПРОТИВ дресс-кода... Я же говорю: элемент корпоративной культуры ! У одних этот элемент уже есть... а у других его может и не быть вообще... (кстати, связать дресс-код с эффективностью работы - задача врядли кому-то под силу...)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
04.11.2010, 11:55 | #127 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Встречный вопрос: откуда данные о 12 см?
Здесь рекомендуется средняя высота 6-8 см, да и медики против высоченных шпилек.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Мотя (04.11.2010) |
04.11.2010, 12:15 | #128 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.07.2010
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях
|
Наверное, от таких же мастеров джедаев, что и 6-8см...
Ну, вообщем-то спасибо, всем кто высказался, для себя понял, что рационализма в дресс-коде, я не найду.Как часть корп.культуры для меня вообще сложно, вначале, что такое корп.культура. З.Ы.Я могу представить себя попавшего в больницу, в поиске человека в белом халате.Но не могу, представить себя в поиске своего менеджера, по размеру каблука, тем более что они у всей компании одинаковые Последний раз редактировалось anatol_ua; 04.11.2010 в 12:19. Причина: лишнее цитирование :) |
04.11.2010, 12:19 | #129 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ничего себе у Вас - менеджеров! Вот это да-а-а-а-а... А еще говорят: безработица..... А Вы каждому колокольчик повесьте с разным звучанием - дешевле будет для поиска....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
04.11.2010, 12:22 | #130 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
|