СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.06.2009, 15:08   #1
kudria
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Звільнення по ст 28 ККпП України?

Шановні колеги,підкажіть, будь-ласка, якщо працівник не пройшов випробувний термін, я його звільняю (ст. 28 КЗпП України):

1) Компенсація за відпустку не надається ?
2) Потрібна якась доповідна записка безпосереднього керівника на ім`я директора, де він пише чому цей працівник не підходить? Де в законодавстві це знайти?
kudria вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 15:19   #2
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

На такого працівника поширюються УСІ права та обов'язки надані йому законодавством України про працю та Вашими внутрішніми документами.
korelija вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 15:26   #3
galadriell
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для galadriell
 
Регистрация: 29.01.2009
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

а краще запропонуйте йому за власн бажанням, або за згодою сторін
galadriell вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 15:35   #4
Svetlana_Kh
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.12.2008
Адрес: г.Донецк
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

1. Компенсацию за отпуск расчитываете.
2. Докладную записку на имя директора от руководителя работника берете. А также объянения работника по этому поводу. Хорошо если у Вас было задание работнику на время испытательного срока, подтвержденное документально, акты о невыполнении каждого из заданий. Необходимо документально оформить профнепригодность работника решением комиссии о нецелоесообразности продолжения трудовых отношений.

Помните, Вы не можете уволить беременных женщин, женщину, у которой есть ребенок в возрасте до 3-х лет и т.д. по ст.184 КЗоТ; отцов, которые воспитывают ребенка без матери... (ст.186 КЗоТ); работника в период его временной нетрудоспособности, или нахождения его в отпуске.
И уволить работника можно не позднее последнего дня испытательного срока.
Svetlana_Kh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.06.2009, 15:40   #5
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kudria Посмотреть сообщение
Шановні колеги,підкажіть, будь-ласка, якщо працівник не пройшов випробувний термін, я його звільняю (ст. 28 КЗпП України):

1) Компенсація за відпустку не надається ?
2) Потрібна якась доповідна записка безпосереднього керівника на ім`я директора, де він пише чому цей працівник не підходить? Де в законодавстві це знайти?
1. Компенсация предоставляется.
2. Эта тема уже много раз обсуждалась на форуме. Уволить сотрудника по данной ст. это целая процедура. Просто так сказать, что не прошел исп. срок нельзя, нужно веские аргументы. Например: в период исп. срока давать задания и фиксировать то, что сотрудник не справляется, возможно он "станет стараться" и попросит согласовав с профкомом продолжить этот срок.... и. т.д.Т.е. Вам надо иметь доказательства того, что он действительно не соответствует предложенной работе.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA