СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.04.2011, 12:43   #1
Varvara_
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Восклицание Ответственный по социальным выплатам

Добрый день, коллеги!
Я к Вам за помощью
Может кто-то сталкивался - нужен приказ о назначении ответственного по выплатам в соцстрах. Знаю, что должно быть ответственных 5 человек. Я- председатель комиссии, и еще 4 сотрудника.
Что должно быть в приказе? Как его правильно оформить?
Он общий по предприятию или кадровый?
P.S. Знаю, должно быть положение "Постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 23.06.2008 г. № 25 утверждено Положение о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию предприятия, учреждения, организации." - но у нас его нет.
Спасибо за помощь
Varvara_ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2011, 13:07   #2
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Ответственный может быть за охрану труда, за пожарную безопасность, за выдачу талонов на сахар и порядок на тумбочке ШутЮ
Комиссия по социальному страхованию создается (избирается) на предприятии независимо от форм собственности. Комиссия по соц.страхованию создается при численности свыше 15 застрахованных лиц, работающих по найму. При численности застрахованных лиц 15 и менее, на общем собрании работников избирается уполномоченный по соц.страхованию предприятия. На вновь созданном предприятии комиссия/уполномоченный по соцстрахованию создается/избирается в месячный срок после регистрации предприятия.
Основной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся в соответствии с утвержденным ею планом, но не реже двух раз в месяц. Комиссия правомочна принимать решения при наличии на заседании более половины ее членов. Заседание комиссии протоколируется.

Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов комиссии. Уполномоченный по социальному страхованию рассматривает вопросы мат. обеспечения и предоставления соцуслуг застрахованным лицам по мере поступления обращений и предоставления необходимых документов, и принимает решения.

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6713&page=3
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2011, 13:43   #3
Varvara_
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
Комиссия по социальному страхованию создается (избирается) на предприятии независимо от форм собственности. Комиссия по соц.страхованию создается при численности свыше 15 застрахованных лиц, работающих по найму. При численности застрахованных лиц 15 и менее, на общем собрании работников избирается уполномоченный по соц.страхованию предприятия. На вновь созданном предприятии комиссия/уполномоченный по соцстрахованию создается/избирается в месячный срок после регистрации предприятия.
Основной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся в соответствии с утвержденным ею планом, но не реже двух раз в месяц. Комиссия правомочна принимать решения при наличии на заседании более половины ее членов. Заседание комиссии протоколируется.
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6713&page=3
спасибо за разъяснение
будем изучать далее данный вопрос
Varvara_ вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:21.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA