СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Другое

Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.01.2012, 12:43   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Мда-а-а..ребята...печально...
Печально то, что мы - все получаемся :du:только из-за того, что наши инопланетяне (Ув. Мельник) - умные!
Я правильно поняла?:
Простой обыкновенный кадровик, который претендует на, хотя бы, на знающего КЗоТУ, или, хотя бы, на знающего применения статей, касающихся увольнения, обязан еще и полностью, четко и досконально, желательно с комментариями, разбираться, хотя бы, в:

- КоАПУ

- ЗУ Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності

- ЗУ Про Перелік документів дозвільного характеру у сфері господарської діяльності

- Наказ № 116
Про затвердження Положення про державного адміністратора та порядок його взаємодії з місцевими дозвільними
органами, суб'єктами господарювання

- ЗУ Про ліцензування певних видів
господарської діяльності

- Постанова № 526
Про заходи щодо упорядкування видачі документів
дозвільного характеру у сфері господарської діяльності

- Постанова № 685
Про затвердження Порядку повідомлення державного
адміністратора або дозвільного органу про
відповідність матеріально-технічної бази суб'єкта
господарювання вимогам законодавства


Ничего себе - дурак-кадровик....
А самое интересное, что, при сложении: два плюс два - у него все равно не получается четыре....
****
И все же, никто не ответил на мой вопрос:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А как переводится фраза - Неповідомлення або несвоєчасне повідомлення дозвільним органом?
Извините, с переводом у меня туговато...
Кто-нибудь решится мне ответить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
katsol (12.01.2012)
Старый 12.01.2012, 12:53   #12
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

"Неуведомление или несвоевременное уведомление разрешительным органом", - думаю, так переводится

А вообще, чем больше читаю наши законы, тем больше радуюсь, что я не юрист
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо katsol за это полезное сообщение:
Мотя (12.01.2012)
Старый 12.01.2012, 12:56   #13
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Неуведомление или несвоевременное уведомление
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (12.01.2012)
Старый 12.01.2012, 12:57   #14
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Вика, а дальше: дозвільним органом?
Как Катя говорит?: разрешительным органом?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2012, 12:59   #15
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Или так:
http://translate.google.com.ua/?hl=r...BD%D0%BE%D0%BC

Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (12.01.2012)
Старый 12.01.2012, 13:00   #16
Trishka
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Trishka
 
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
И все же, никто не ответил на мой вопрос:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А как переводится фраза - Неповідомлення або несвоєчасне повідомлення дозвільним органом?
Наконец-то дошли руки....
Неповідомлення - оно и есть "Неповідомлення", т.е. отсутствие действий по уведомлению .
А "
несвоєчасне повідомлення" - это нарушение сроков , установленных дополнительными законами (в каждой конкретной сфере этот срок разный). Ну например, ...для выдачи телекоммуникационных лицензий 30 дней, для выдачи регистрационных документов в Госэкспортконтроле тоже 30 дней.... Ну, и так далее...

При этом то, о чем писала katsol "принцип мовчазної згоди", никто не отменял
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
Trishka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Trishka за это полезное сообщение:
katsol (12.01.2012), Мотя (12.01.2012), Ромашка (13.01.2012)
Старый 12.01.2012, 13:10   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
Неповідомлення - оно и есть "Неповідомлення", т.е. отсутствие действий по уведомлению .
А "
несвоєчасне повідомлення" - это нарушение сроков , установленных дополнительными законами (в каждой конкретной сфере этот срок разный).
Вот я и говорю:
Цитата:
Сообщение от Мотя
Ничего себе - дурак-кадровик....
Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
При этом то, о чем писала katsol "принцип мовчазної згоди", никто не отменял
Наташа, вот поэтому я и задаю свой вопрос:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Вопрос: так за что же увольнять-то???
Цитата:
Сообщение от katsol
А вообще, чем больше читаю наши законы, тем больше радуюсь, что я не юрист
Фига с два мы, Катя, с тобой угадали!
В связи с последними изменениями мы теперь обязаны быть ЛУЧШЕ, чем юрист! Иначе никак не применить КЗоТУ.


И еще: почему-то никто не обратил внимание на мой скромный вопросик...никто мне не ответил:
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А у меня вопросик: а согласие профсоюза в этом случае надо?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.01.2012, 17:39   #18
Галина Ребр
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.10.2010
Адрес: г. Антрацит
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 223
Поблагодарили 65 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

У меня не получается подобные статьи серьезно воспринимать или когда пишут, что никому неведомый "власник" уволит чиновника, который мне вовремя не выдал лицензию. Молчаливое согласие, вещь хороша, а к делу не пришьешь. Кто со мной станет заключать договора, если у меня нет лицензии, а есть молчаливое согласие Министерства?
Галина Ребр вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Галина Ребр за это полезное сообщение:
katsol (12.01.2012), Trishka (12.01.2012), Люли (17.01.2012), Мотя (12.01.2012)
Старый 12.01.2012, 18:03   #19
katsol
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для katsol
 
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
По умолчанию

Я радуюсь, что я не юрист, потому что пришёл бы ко мне кто-нибудь и сказал: "Объясни, вот что это за фигня?",
а я ему
katsol вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение:
Trishka (12.01.2012), Галина Ребр (12.01.2012), Зинуля (12.01.2012), Люли (17.01.2012), Мотя (12.01.2012)
Старый 12.01.2012, 18:10   #20
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость

Цитата:
Сообщение от katsol Посмотреть сообщение
Я радуюсь, что я не юрист, потому что пришёл бы ко мне кто-нибудь и сказал: "Объясни, вот что это за фигня?",
а я ему
Катя, опять не согласна!
Вы тоже обязаны, по роду своей деятельности, понимать, что пишут в КЗоТУ и объяснять, при необходимости...

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
В связи с последними изменениями мы теперь обязаны быть ЛУЧШЕ, чем юрист! Иначе никак не применить КЗоТУ.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Галина Ребр (12.01.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA