СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.09.2010, 12:54   #11
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
надо просто заполнять поля путевого листа !
Это водителю !
!!!
А я еще раз говорю: водитель НЕ ОБЯЗАН ВСЕ заполнять и производить расчет!
"На это есть вышестоящие инстанции!"
(Служебный роман)


А почему бы просто, без всяких заморочек не платить водителю ту же премию, те же 25% от оклада ежемесячно?
К чему эти все трудности? Работу механика или диспетчера Вы все равно не сможете на него повесить....
Хотя... диспетчера - можно, наверное....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.09.2010)
Старый 03.09.2010, 13:19   #12
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Этот "Вася" по приказу материально-ответственное лицо и отвечает за ГСМ и зап.части т.е. ведет их учет и списание, скорее всего это неправильно, но это так уже есть и что с этим делать? Как правильно доплатить человеку за его работу или лучше возложить эти обязанности на другое лицо?
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 13:38   #13
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Лампочка

Если он ещё эти запчасти сам устанавливает на а/м, то вполне можно ему доплачивать за совмещение должности слесаря по ремонту а/м...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 13:42   #14
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
водитель НЕ ОБЯЗАН ВСЕ заполнять и производить расчет!
Да я же и не требую () заполнять ВСЕ поля, я прошу () заполнять только те, которые он обязан заполнять собственноручно:
- маршрут,
- показания спидометра,
- остаток топлива в баке...

Иначе с незаполненным ПЛ его остановят гайцы и скажут, что он использует а/м в личных целях !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 13:44   #15
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Ребята не заходите в дебри, я спросил конкретный вопрос, обязанности водителя он выполняет и так, а вото как правильно оформить ему его дополнительные обязанности. Вопрос.

Последний раз редактировалось anatol_ua; 03.09.2010 в 13:45. Причина: лишнее цитирование
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 13:49   #16
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

1. Дебри эти мы пытаемся разгрести не только для Вас, но и для тех, кто сталкивается с подобными вопросами...
(тему-то читаем не только мы с Вами !)

2. К тому же пытаемся понять - действительно ли Ваш водитель выполняет какую-то ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ (кроме описанной в его рабочей инструкции) работу...

3. Предложения-то уже прозвучали: см. п.п. 11,13
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 13:51   #17
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
Этот "Вася" по приказу материально-ответственное лицо и отвечает за ГСМ и зап.части т.е. ведет их учет и списание, скорее всего это неправильно,?
Это неправильно!
Это уже у вас и кладовщик, и заправщик, и бухгалтер, и диспетчер В ОДНОМ ЛИЦЕ!
ВОДИТЕЛЬ - не может этого всего делать!
ДИ водителя Вам приводил ув. коллега Анатоль!
Прочтите еще раз!

Цитата:
Сообщение от Казмирчук Посмотреть сообщение
Как правильно доплатить человеку за его работу или лучше возложить эти обязанности на другое лицо?
Лучше тогда доплачивайте в виде премии или... все это возложите на кладовщика или заправщика...
Однако, опять-таки, ни кладовщик, ни заправщик не занимается списанием ГСМ!
А только выдает и ведет учет, а так же сдает отчеты в бухгалтерию, где и происходит списание материалов....
Диспетчер или техник ОГМ (отдел главного механика) обрабатывает путевые листы, ведет все расчеты по ним, опять-таки - сдает в бухгалтерию....


Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Если он ещё эти запчасти сам устанавливает на а/м, то вполне можно ему доплачивать за совмещение должности слесаря по ремонту а/м...
А вот это - да!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.09.2010), Казмирчук (03.09.2010)
Старый 03.09.2010, 13:52   #18
Казмирчук
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 130
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Я описал какую работу он выполняет кроме работы водителя, у нас их всего два один не ведет никаких списаний, кроме как заполение путевого листа, а второй ведет всю эту "бухгалтерию", деньги получают одинаковые, возмущение понятны.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Это неправильно!
Лучше тогда доплачивайте в виде премии или... все это возложите на кладовщика или заправщика...
Скорее всего так и будем делать, спасибо.
Казмирчук вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.09.2010, 14:01   #19
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Радость

Удачи Вам!
Я согласна, что человек должен получать за свой труд, а вот КАК это сделать - это уж Ваша задача!
Надеюсь, что у вас все получится!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.09.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA