СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 28.01.2009, 17:19   #11
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

А теперь каким образом. в компании считается. что только одной мне удается с ним хоть как то нормально общаться, т.е я чуть ли не единственный человек которого хоть иногда он слушает, и может быть слышит. Я просто жду момента, или как то пытаюсь его создать. Хотя пару раз и я под раздачу попала. Так что если не я то никто
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2009, 17:48   #12
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Вообще предуагадать что поможет в ситуации - не возможно, скудно-бедно с вводными.

Много всего есть. Только не на что присесть...
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.01.2009, 18:06   #13
bantser
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для bantser
 
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
По умолчанию

Вы пишете о нем, как о члене семьи. У меня такое ощущение. Обычно я такое слышу от жены, которая воспринимает поступки мужа как поведение капризного ребенка...
Есть у вас такое к нему отношение?

И еще, что у него с семьей?
bantser вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2009, 10:02   #14
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

C семьей нормально, жена нормальная с виду женщина, часто к нему приезжает, но в фирме видела его один раз.Дочка учится в Германии, не разу не видела ей 15 лет. Как члену семьи, да нет наверное.
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2009, 10:17   #15
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Как РАК (а ваш шеф, кажется именно этого знака ), могу посоветовать:
чаще его хвалить за какие-то маленькие успехи,
уступать (при вспышках), но гнуть свою линию (когда остынет),
интересоваться делами дочки и семьи вообще, когда он на взводе,
выдавать свои идеи за его (типа, вот Вы в прошлый раз предлагали сделать так, мы попробовали и это принесло результат), но потом при случае напомнить о себе (или авторе идеи),
НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ДАВИТЬ, ко всему подводить постепенно...
Это так, навскидку
А вообще, посоветуюсь с женой, как это она меня столько (завтра как раз ровно 27 лет ) терпит :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2009, 10:26   #16
KRISA
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.04.2008
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 7 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

А может он просто болеет, к примеру давление, зубы, может всё таки кризис, грязь на улицах.Организуйте корпоративчик по поводу к примеру Дня влюблённых (14 февраля)
KRISA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2009, 10:31   #17
OLESY
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2007
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua
А вообще, посоветуюсь с женой, как это она меня столько (завтра как раз ровно 27 лет ) терпит :wink:
С вашей женой, Анатолий ? Впрос, вроде, был не отм как Вас терпит жена :wink:
OLESY вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2009, 10:36   #18
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, я Вас поздравляю. Мы все друг друга терпим. 27 лет это и много и мало. я своего супруга "терплю" только 14 лет и как то считаю что это мало.
А по поводу шефа вы правы он рак
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2009, 10:37   #19
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, Поздравляю
По теме . Согласна в Анатолием, так ситуационно будет срабатывать.
Но это надо всем сотрудникам пройти обучение по конфликтам, стресменеджменту, противостоянию неэкологичному влиянию. Не слишком ли затратно7 Да и то это изменит реакции, а не шефа. Не знаю, насколько он может слушать и слышать, но ему надо обрисовать картину с точки зрения его компании = денег . Он должен понять невыгодность всего поведения. А дальше решить вопрос можно по разному: к психологу. коучу, персен попить... Вот только алкоголики себя таковыми обычно не считают. Не будет ли это рискованно для автора темы не знаю. Но за работу психиатром ей не платят ...
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.01.2009, 10:45   #20
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
По умолчанию

Людмила (Мельник)
Даааа, Рака трудно переделать (впрочем, как и любого другого взрослого человека)
Но идея Ваша - пригласить психиатра
(типа для оценки климата в компании).
А с шефом пусть поработает отдельно и подольше :wink:
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 09:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA