СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Управление компанией. Технологии управления

Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.12.2008, 11:31   #11
Фаина
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.08.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый всем день!
Очень знакомая ситуация, и хочу рассказать свою историю...
Поменяла место работы пол года назад, при собеседовании ставили много задач (я человек трудолюбивый и мне это понравилось), но когда пришла на работу, выяснилось, что заниматся нечем, я в месте со своей должностью бралась на перспективу. Я сходила с ума 2 месяца, пока не решила взять всё в свои руки. Начала разрабатывать свой план работ, согласовывать с руководителем и РАБОТА ПОШЛА!!!! Сейчас работаю с большим удовольствием и руководитель очень довольный.
Может мой пример поможет и Вам!!!
При первой волне увольнений, много людей уволили, а меня оставили (ещё и ЗП подняли), это для меня главный показатель моей работы.
Фаина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.12.2008, 12:00   #12
uea
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.11.2008
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

проблема в том,что компания занимается ремонтом и реконструкцией зданий, сейчас завершаются все работы.планов на след. год пока что нет,вот я и не пойму,что мне делать
uea вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.12.2008, 23:43   #13
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Найдите продажника, который имеет связи с гос структурами, и выходы на бюджетные деньги по реконструкции к Евро 2012, или еще чему-то такому. Обсудите с руководителем найм такого человека, скажем за некоторую сумму. Вполне пригодное время, если он сможет вас "продать". И еще, проверте ЛС...
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.12.2008, 11:07   #14
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Ситуация банальная. Владельцы бизнеса в основном мужики, эйчары - девушки. Конечно, ситуация весьма усредненная, но типичная. Приходит такая молодая девушка к этому мужику и начинает его жизни учить, рассказывать о том как управлять персоналом. Мужик-владелец сидит и думает (боже ж ты мой, горе луковое, откуда ты мне на голову свалилось, что ты в жизни понимаешь).

На мой взгляд, существует некий разрыв или разлом между людьми, которые создавали бизнес и кой чего в жизни понимают, при это в университетах не обучались и вот такими вот девушками, которые наоборот - в университетах обучались, книжки читали, но вот опыта не хватает.

Наверное, мы еще не раз будем свидетелями таких вот рассказов. Обидеть специально никого не хотел. Советовать в данном конкретном случае бесполезно. Дьявол, как говорят, в нюансах, а мы их не знаем. Поэтому умудренные опытом хихикнут, а такие же как автор темы, будут оказывать моральную поддержку
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.12.2008, 01:00   #15
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Ой, спасибо, за оценку, и только проходящий мимо не кинет камень))

Ну откуда вам( О прозорливийшый, из хуаров, во веки веков, аминь) извесно что девушка молода? Опыт не означает возраст, и наоборот. Думаю с этим спорить не будем?
Да, возможно стоит подумать,и "в школу не пойти", но... Образование полученое после некоторого опыта, ложится, как вода на благодатную землю, тоесть впитывается, и пропитывается.
Относительно того, что " а такие же как автор темы, будут оказывать моральную поддержку" - сорри, у нас тут что? СССР? Я - выше, ты - ниже, потому что я, кое кого знаю, а ты балбес, потому что на него работал несколько лет тому? Ладно не будемо переходить на личности, "кто старое помянет", но одному зверьку надо немножко подумать, чтоб стрелок, не прикрутил ему кое чего. Сори, еще раз, коль обидел, но - подумайте. И еще, помощь мы оказываем в меру своих возможностей. Если есть толковая, конкретная мысль, и есть желание помочь - валяйте, а нет... ну на нет, и суда нет. Легче всего сидеть сбоку с некоторым ореолом. Не ошыбается тот кто ничего не делает, - было такое? :wink:
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))

Последний раз редактировалось Мотя; 13.02.2011 в 21:59. Причина: Лишнее цитирование.
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2008, 09:20   #16
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Может у вас есть готовый рецепт для данного, конкретного случая?

Кстати, помощь тоже бывает разная. Иногда посоветовать человеку застрелиться (избавление от мук) - тоже помощь.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.12.2008, 20:37   #17
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Может и есть, только он всеравно не панацея, да и выставлять его здесь... хм... на оценку ВАМ? Зачем? написал в ЛС человеку, дал несколько рекомендаций, буду немного по тихоньку помагать, пока не разберется...
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.12.2008, 09:22   #18
uea
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.11.2008
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kichkaev
Ситуация банальная. Владельцы бизнеса в основном мужики, эйчары - девушки. Конечно, ситуация весьма усредненная, но типичная. Приходит такая молодая девушка к этому мужику и начинает его жизни учить, рассказывать о том как управлять персоналом. Мужик-владелец сидит и думает (боже ж ты мой, горе луковое, откуда ты мне на голову свалилось, что ты в жизни понимаешь).

На мой взгляд, существует некий разрыв или разлом между людьми, которые создавали бизнес и кой чего в жизни понимают, при это в университетах не обучались и вот такими вот девушками, которые наоборот - в университетах обучались, книжки читали, но вот опыта не хватает.
Хочу сказать вам,что "этот дядя" меня сам и нашел,хотя может и не сам, ему внешний консультант посоветовал организовать Отдел управления персонала и на собеседование я рассказывала "дяде" какой у меня опыт и прочее, что не организовывала ещё ничего "с нуля", поэтому и прошу о помощи, так как я пытаюсь идти логическим путем по организации данной службы (громко сказано,но...),но столкнулось с "немой стеной",которую не могу пробить
uea вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.12.2008, 09:24   #19
uea
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.11.2008
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kurator
...написал в ЛС человеку, дал несколько рекомендаций, буду немного по тихоньку помагать, пока не разберется...
спасибо огромное за отзывчивость и поддержку,делаю всё по плану :wink:
uea вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.12.2008, 10:42   #20
kichkaev
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для kichkaev
 
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

lena, я уже как-то писал, что не худшая стратегия при изнасиловании - не сопротивляться. Это образно, конечно. Поэтому, лучше не дергайте сейчас вашего босса - выполняйте текущую работу. А Куратора не слушайте - он в зимней спячке и просто бредит.
__________________
... подкрался незаметно
kichkaev вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:30.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA