СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.10.2008, 17:10   #1
намастэ
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.11.2007
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Социальные сети

приветики
кто-нибудь использовал социальные сети, как способ поиска сотрудников : интересен опыт коллег
намастэ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2008, 18:04   #2
seni0r
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.09.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

да, разумеется.
давно уже один из основных инструментов поиска. Наиболее эффективно при поиске ИТ специалистов, их там больше всего
Чаще всего использую linkedin, МойКруг. Считаю их самыми удобными для поиска, они на это и ориентированы, в принципе. А вот такие сети как Вконтаке, одноклассники - мало ориентированы на рекрутинг, при обращении к кандидатам можно вызвать у них агрессию
seni0r вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.10.2008, 20:10   #3
svetlana.gildebrandt@ubis
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для svetlana.gildebrandt@ubis
 
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Re: Социальные сети

Цитата:
Сообщение от намастэ
приветики
кто-нибудь использовал социальные сети, как способ поиска сотрудников : интересен опыт коллег
неоднократно использую
svetlana.gildebrandt@ubis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2008, 12:47   #4
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Как основной инструмент не использую, конечно, но как источник дополнительной информации о кандидате иногда использовать полезно, ведь можно понять чем, реально дышет человек ... какой он на самом деле, что скрываеся под маской

Как тут правильно отметили, данный инструмент особо эффективен именно в поиске ИТ-шников, но как по мне речь тут уже тогда идет более не о социальных сетях, а о спец. сайтах, клубах и форумах по интересам (по моему данные ресурсы эффективнее).
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2008, 13:27   #5
svetlana.gildebrandt@ubis
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для svetlana.gildebrandt@ubis
 
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik
Как тут правильно отметили, данный инструмент особо эффективен именно в поиске ИТ-шников, но как по мне речь тут уже тогда идет более не о социальных сетях, а о спец. сайтах, клубах и форумах по интересам (по моему данные ресурсы эффективнее).
а мне наоборот кажется, что в спец. сайтах, клубах и форумах больше новички сидят без особого опыта.
svetlana.gildebrandt@ubis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2008, 13:48   #6
экс-Редактор
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
что в спец. сайтах, клубах и форумах больше новички сидят без особого опыта.
... за исключением HR-Лиги
экс-Редактор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2008, 14:02   #7
svetlana.gildebrandt@ubis
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для svetlana.gildebrandt@ubis
 
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Редактор HR-Лиги
Цитата:
что в спец. сайтах, клубах и форумах больше новички сидят без особого опыта.
... за исключением HR-Лиги
канеш, мы ж про айтишников разговор ведем
svetlana.gildebrandt@ubis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2008, 14:49   #8
stupak@sokrat.kiev.ua
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.04.2008
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию соц.сети

Почему только IT шники? LinkedIn это вообще кладезь информации по любым редким специалистам. Очень удобно, некоторые даже личные контакты оставляют, да и нормально реагируют, когда к ним стучишься или ссылаешься на данный ресурс.
stupak@sokrat.kiev.ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2008, 15:16   #9
svetlana.gildebrandt@ubis
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для svetlana.gildebrandt@ubis
 
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию Re: соц.сети

Цитата:
Сообщение от stupak@sokrat.kiev.ua
Почему только IT шники? LinkedIn это вообще кладезь информации по любым редким специалистам. Очень удобно, некоторые даже личные контакты оставляют, да и нормально реагируют, когда к ним стучишься или ссылаешься на данный ресурс.
не спорю - кладезь. Меня, вот, тоже на мою нынешнюю работу через линкдин захантили )
svetlana.gildebrandt@ubis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2008, 15:40   #10
Fionka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Fionka
 
Регистрация: 03.10.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

постоянно используем социальные сети.
LinkedIn еще очень полезен при поиске специалистов в недвижимости
Fionka вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 04:53.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA