СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
13.01.2011, 14:15 | #21 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Принимаю тапки, но не могу понять:
работа в ночное время или в выходные или в праздники - это же не разовая работа (за которую надо отдельно доплачивать), а обычная работа по графику (за неё ещё надо доплачивать, кроме установленных Генеральным соглашением 20% ?) ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
13.01.2011, 14:24 | #22 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Тому що:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: |
13.01.2011, 14:41 | #23 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Цитата:
В графе "праздничные" - вторая смена проставляется 5 часов(если без перерыва) для оплаты праздничных часов в одинарном размере сверх оклада (тарифа). В графе "ночные" - 2 часа (если без обеда) если оплачивается ночное время, или 5 часов (если без обеда) если Колдоговором предусмотрена оплата ночной смены. |
|
20.01.2011, 22:01 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ув. ella.ukrain!
А как, все-таки, Вы вышли из положения? Как отразили?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.01.2011, 08:00 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2011
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
у випадку коли щорічна відпустка припадає на святкові дні (7 січня) як правильно відобразити це в табелі? читала, що відпустка продовжується на кількість святкових...
якщо щорічна відпустка 24 к.д. то в табелі проставляється 25?
__________________
Вік живи - вік навчайся! |
25.01.2011, 09:29 | #26 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Ви правильно читали.
__________________
|
25.01.2011, 10:13 | #27 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.09.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день. Если кто-то сталкивался с нижеизложенным, прошу помочь!
У меня несколько вопросов: 1. Где найти табель, в котором указывается сверхурочные часы, так как в моем табеле этого не предусмотрено. 2. Например, у меня сотрудник работает сутки через трое. В табеле я указываю 22 часа. Итого получается 22*8 (смен в месяц) = 176 часов в январе. Но по норме рабочего времени в январе - 151 час. Что с этим делать? 3. Если у меня в компании нет коллективного договора и проффсоюзной организации, при переводе людей на посменную работу они должны писать какие-то заявления? Или им достаточно подписать коллективный договор или приказ? 4. Коллективный договор должен быть на всех предприятиях или необязательно? Заранее спасибо за помощь. |
25.01.2011, 10:55 | #28 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
1. Типовая форма табеля: http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=251
2. Оплачивать сверхурочные. 3. Даже если в коллективном договоре предусмотрена возможность установления суммированного учета рабочего времени, при изменении режима работы должны быть либо заявления работников, либо предупреждение за 2 месяца о изменениях условий труда (ст.32 КЗоТ) 4. Скажем так, очень желательно, чтобы он был. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (25.01.2011), Varvara_hr (25.01.2011) |
25.01.2011, 11:09 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. В типовой форме табеля П-5, которую можно найти на портале.
Поиск по слову "табель" приведёт Вас куда нужно. 2-4 Поиск по форуму тоже поможет найти ответы...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Varvara_hr (25.01.2011) |