СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
06.09.2013, 09:42 | #21 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.09.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
EllE HRD, большое спасибо за развернутый и обоснованный ответ. Действительно, я не психиатр, а психолог по образованию, и несколько лет проработала психологом в учебном заведении. Там девиации в основном выявлялись путем наблюдения за детьми, за их поведением, а методики, в том числе, проективные, применялись мной для определения возможных причин отклонений в поведении.
Жаль, что пока нету доступных методов выявления подобных вещей до приема на работу, мне кажется, это было бы хорошим дополнением к инструментам HRа |
06.09.2013, 10:09 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Karmashka, спасибо за Ваше спасибо.
Мне кажется, что это хорошо - то, что нет подобных методик. потому как медотика хороша и полезна в руках профессионалов. а тут мы сталкиваемся с заболеваниями, причем такими заболеваниями, которые находятся в области еще очень мало изученной. Вы же сами понимаете, как много просто мальчиков и девочек, сидящих в кадрах, мнящих себя великим. а нам остается присматриваться к людям очень внимательно и бдить их на ИС.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» EllE HRD за это полезное сообщение: | Befis (06.09.2013), Karmashka (08.09.2013), olievych (06.09.2013), runway (07.09.2013), Шутюр баад (06.09.2013) |
06.09.2013, 16:25 | #23 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А к Вам, Karmashka, применяли какую-либо методику, чтобы выявить у Вас проблемы с алкоголем или психических пограничных отклонений, когда Вы устраивались на данную работу? Или с Вами - все ясно: Вы - белая и пушистая, а вот остальные все ходят под подозрением, и к ним ко всем надо применить какую-то методику... А почему так?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
07.09.2013, 10:39 | #24 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
Однажды в свой маленький сугубо мужской коллектив я принимал нового работника. Ответственность на отделе была очень высокая: секретность, финансы, две смены... Требования к профессионально-этическому облику работников были значительно выше средних. Соискателя промучали час техническими вопросами - всё нравится. Уже прощаемся, мол, спасибо за беседу (=соискатель ослабил бдительность) - и тут коварный вопрос: "Водку пьёшь?"
Секунду соискатель размышляет: коллектив мужской, скажешь "не пью", - заподозрят в ...эээ... ненормальности; "пью" - приравняют к алкоголику; и выдаёт как торжественную клятву: " Если надо - выпью!" |
08.09.2013, 00:02 | #25 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.09.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Мотя, к Вам бы применила точно В паре с методикой выявления троллей, если бы такая существовала )))
Последний раз редактировалось Мотя; 08.09.2013 в 00:24. Причина: Лишнее цитирование |
08.09.2013, 00:27 | #26 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И Вам - не хворать, ага.
Я так думаю, что у того, кто всех и вся в чем-то скрытом подозревает изначально - не все в порядке с этой проблемой...Ведь, каждый судит по себе, прежде всего...Вот ему и кажется, что все вокруг или скрытые алкоголики или скрытые психи....А МО им недостаточно, видимо...где врач пишет: совершенно нормален и совершенно здоров....НО! Не тут-то было: мы пойдем выше врача и сами определим скрытое что-нибудь... Я не понимаю - почему к другим Вы стремитесь применять, а на Вас это не испытывали. Просто - интересно....Или просто - априори Вы не можете иметь скрытую тягу к алкоглизму или скрытый психоз? А Вам нА слово поверили или как? Я не понимаю Ваших обид на мой вопрос, если честно... Значит - применимо к Вам - обидно, а вот насчет остальных людей - а чо там - все нормально, они же - не я...все правильно...и мои подозрения не должны быть обидными...т.к. остальные - просто рабочая сила, а не люди...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
08.09.2013, 00:39 | #27 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.09.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
У Вас очень интересные проекции)
Я задала вопрос, и объяснила, откуда он возник. Совсем не на пустом месте и не ко всем соискателям, а по отношению к одному конкретному. Читайте внимательнее посты, и у Вас будет меньше возмущения Цитата:
Вот откуда Вы взяли, что я подозреваю всех и вся - ума не приложу... Где конкретно я об этом говорила? Ткните пальцем, посмеемся вместе. |
|
08.09.2013, 00:49 | #28 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Я другого не вижу....смутно ощущать - значит - что-то подозревать....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
08.09.2013, 00:59 | #29 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.09.2013
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Где я писала, что это - по отношению ко всем и вся???
Это Вы мне уже, не разобравшись, поставили диагноз "подозрительной", аж до ненормальности. А теперь еще и пытаетесь мне доказать, что у меня мания величия... Мда, оказывается, и среди HR-ов есть неадекватные люди. Я пришла на форум за советом умных и опытных коллег, а меня сразу в чем-то обвиняют. Интересно, а это как о Вас может говорить? Последний раз редактировалось Мотя; 08.09.2013 в 01:28. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком. Берегите зрение и время - свое и наше! |
08.09.2013, 01:26 | #30 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да Вам никто ничего не хочет доказывать..разве Вы - судья, чтобы я Вам приводила доказательства?...
Что-то чересчур уже... Я уже отвечала: просто рассуждаю по Вашей теме...Вы попали в соцсеть - и должны были быть готовы, что рассуждения будут разные и не всегда те, что Вам понравятся.. При чем тут какое-то доказывание? Цитата:
Простите, что Вам попадаются сплошь дураки и неопытные. Сами-то Вы - умная и опытная!!! Я смотрю - три страницы обсуждений, а методику по выявлению скрытого алкоголизма и скрытых нарушений психики на собеседовании с кандидатом Вам так никто и не предложил...Как думаете - почему?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|