СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.06.2013, 09:54   #21
iltv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.11.2007
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию А можно сделать тест на профпригодность

Можно еще совместно с директором разработать тест на проф знания с листом с ответами. И установить порог проходимости: 80% правильных ответов - на собеседование, меньше - извините. Мы это использовали при подборе бухгалтера по з/п. Очень показательно. И достаточно объективно. Вопросы могут быть на знание конкретных законодательных актов и практические: рассчитать то-то при таких условиях. А шефу можно подготовить "козу" по инфо из инета, а он подкорректирует.
И обязательно общие вопросы - для составления общего портрета кандидата. А то может он супер профи, но неблагонадежный (живет за откаты, "все знает, но делать ничего не хочет" и т.д.)
iltv вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо iltv за это полезное сообщение:
Tami_tr (19.06.2013)
Старый 19.06.2013, 10:37   #22
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Это ж не грузчики, тут иногда впору хантинг заказывать.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (19.06.2013), Tami_tr (19.06.2013), Мотя (19.06.2013)
Старый 19.06.2013, 11:34   #23
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
Это ж не грузчики, тут иногда впору хантинг заказывать.
тут да, вот только денег на это нужно
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2013, 12:54   #24
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tami_tr Посмотреть сообщение
тут да, вот только денег на это нужно
Как говорила моя покойная бабушка: "Дешева рибка - гірка юшка"...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Tami_tr (19.06.2013)
Старый 19.06.2013, 12:56   #25
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Как говорила моя покойная бабушка: "Дешева рибка - гірка юшка"...
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.06.2013, 17:08   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от iltv Посмотреть сообщение
И обязательно общие вопросы - для составления общего портрета кандидата. А то может он супер профи, но неблагонадежный (живет за откаты, "все знает, но делать ничего не хочет" и т.д.)
Мда-а-а-а...а я думала, что весь этот бред мы забыли вместе с советской моралью, когда ВСЕ считалось аморальным и секса не было в СССР.
Я думала - им нужен профи...а не истинный ариец, который в связях, порочащих его, замечен не был.
А если я - отличный профи, то кого должна интересовать моя моральная сторона? Сторона, которая только МОЯ!!!! И на работе - никого она не касается!
И кто это, интересно, может решить на собеседовании: морально я устойчива или нет..благонадежна или нет? Или я вам так и призналась: сколько откатов я получаю в месяц, сколько у меня любовников, патриотка я своей Родины или тоже ей изменяю? А?
Так установите детектор лжи..чо там..и принимайте только истинных арийцев.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Tami_tr (19.06.2013)
Старый 19.06.2013, 17:15   #27
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я думала - им нужен профи...а не истинный ариец, который в связях, порочащих его, замечен не был.
...сколько откатов я получаю в месяц, сколько у меня любовников, патриотка я своей Родины или тоже ей изменяю? А?
Мотя, привет!
Я так поняла, что тут немного другое имелось ввиду - вот например был у меня сегодня парень на собеседовании, судя и по резюме и по подготовке - таки профи в продажах, в этом то я хоть разбираюсь...
НО... по трупам пойдет, причем как конкурентов так и работодателей (если что то ему не так покажется), самомнение и корона упирается где то в район луны и солнца...
сожрет всех... продаст тоже для команды не пригоден...

а по поводу любовников и прочего - меня это мало волнует
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tami_tr за это полезное сообщение:
Мотя (19.06.2013)
Старый 19.06.2013, 17:27   #28
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tami_tr Посмотреть сообщение
Я так поняла, что тут немного другое имелось ввиду -
М-м-м-м-м....
Однако, речь шла о конструкторе трансформатов...причем тут откаты?
А то, что если человек - дерьмо и смотрит свысока - и так видно....достаточно ему рот открыть.... и корону видно издалека....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Tami_tr (19.06.2013)
Старый 19.06.2013, 17:31   #29
Tami_tr
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.05.2013
Сообщений: 62
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 19 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

вобщем, к концу дня я что то уже перестала понимать как меня зовут и где мои вещи
так что всем хорошего вечера и отличного настроения
Tami_tr вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tami_tr за это полезное сообщение:
Мотя (19.06.2013)
Старый 19.06.2013, 17:32   #30
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание


Да ладно, не боИсь...не дадим погибнуть коллеге.
Выше нос! Все будет хорошо!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (19.06.2013), Tami_tr (20.06.2013)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:19.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA