СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
16.06.2009, 14:07 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Тестовые задания
Привет!
Занялся очередной темой в журнале под названием "Тестовые задания". Казалось бы тема вполне банальная, тем не менее существуют интригующие моменты, связанные не столько с содержанием тестовых заданий, сколько с тем, как некоторые работодатели присваивают результаты таких заданий, при этом говорят "бай, бай" кандидату, которого вот почти были уже готовы взять. А между тем, встречаются случаи (за бугром это вроде как практика), когда за тестовые задания оплачиваются независимо, берут кандидата, в конце концов, или не берут, или вААБЧе выполненное задание идет в мусорное ведро (работа выполнена - заплатите). Кто, что об этом думает, применяет ли тестовые задания, для каких специальностей? Возможно кто-то выполнял такое задание претендуя на позицию хуара или хуарки или будучи уже хуаром или хуаркой предлагал кандидату в свой собственный отдел?
__________________
... подкрался незаметно |
16.06.2009, 18:04 | #2 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
|
|
16.06.2009, 19:22 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
для тех кто пишет код другого варианта и нет )))
|
16.06.2009, 20:34 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
|
16.06.2009, 21:46 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
I was agree
//Svetlana - you check source code personally? |
17.06.2009, 09:49 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
Хуар при этом, как я понимаю, выполняет роль шестеренки - дал кандидату тестовое задание кем-то составленное, кандидат - выполнил, хуар передал тому кто составлял или тому кто должен оценить. Может есть животрепещущие примеры - типа, делал задание, потратил уйму времени, а потом меня кинулы эти козлы или дали кандидату задание, которое он выполнил кое-как, а потом стал предъявлять претензии, что мол украли идею, которая тянет на Нобелевскую премию :-))))))
__________________
... подкрался незаметно |
17.06.2009, 10:00 | #7 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
У меня нет животрепещущих примеров, когда нас обвиняли в несправедливости оценивания. И уж тем более не было ситуаций с украденными идеями - мы не используем тесты для решения собственных текущих задач, исключительно для оценивания кандидата. |
|
17.06.2009, 10:02 | #8 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
|
17.06.2009, 12:31 | #9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
|
Мы тоже давали задачи для специалистов IT сферы, но для каждого кандидата РУКОВОДИТЕЛЬ отдела IT самостоятельно разрабатывал, давал выполнить и проверял задание. Ещё для юристов давали задачи, но это тоже выполнял главный юрист. Для него важно было как человек к этому подойдёт. Лично ж я даю задания для продажников и чаще всего, когда кандидат начинат мне расказывать о своих достижениях я задаю вопрос: " Как Вы это делали?" Тот кто действительно делал расказывает механизм(дальше запрашиваю конкретику по каждому шагу), а тот кто не делал замнётся.
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться. |
17.06.2009, 16:51 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 925
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
|
ну, это мини-задачи, а так ШОБ бизнес-планчик какой-нибудь???
__________________
... подкрался незаметно |