СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.06.2010, 09:21   #11
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

О, и я романтик оказывается!
Когда на работу идешь как на каторгу, то высокая ЗП будут радовать первые два-три месяца. А потом начнутся нервные срывы от нереализованности, начнет все раздражать, что никакие деньги не будут в радость.
Если бы передо мной стоял выбор интересная работа и более низкая ЗП и высокая ЗП и неинтересная работа, я бы выбрала первый вариант.
Человеку нужно чувствовать себя нужным и полезным окружающим, если работа этого не дает, то ЗП не обрадует.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.06.2010), Anna_Tyutyunnik (10.06.2010), Planka (25.12.2010), staffhr (10.06.2010), Мельник (23.12.2010), Мотя (11.06.2010)
Старый 10.06.2010, 10:28   #12
shev@gala.net
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 208
Вы сказали Спасибо: 115
Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях
По умолчанию

А я получается наполовину романтик, потому что муж у меня на 200% материалист. Все время толкает чтоб я искала работу, где еще больше платят. И не важно какой график работы и какая это будет работа, главное БАБЛО и побольше! Если ему будут платить 10 000 у.е., то он готов и дворы убирать и бомжей на машине катать. Главное - это сумма.
Из-за этого не могу быть на 90% романтиком. :-(
shev@gala.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2010, 11:43   #13
catalina
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
По умолчанию

И я романтик. Очень уж большое место в моей жизни занимает работа. В ней мое развитие профессиональное, результаты и достижения. В них - самая большая мотивация. Но это не значит, что я готова работать за копейки. В момент кризиса как раз искала новое место работы. Уж очень часто за 3000-3500 грн. в это время хотели приобрести первоклассного руководителя подразделения За такие деньги семью содержать мне как-то сложновато было бы Ну и не только эти деньги, конечно, служили причиной моего отказа от работы - как правило эти компании были на грани ликвидации. В общем, всего должно быть в меру. З/п должна быть не космической, но адекватной с предложениями на рынке, чтобы человек не стал себе искать такую же интересную работу, но за большие деньги, только поэтому. А когда з/п время от времени поднимают меня это тоже мотивирует - значит ценят мою работу и ее результаты

Последний раз редактировалось catalina; 10.06.2010 в 12:58.
catalina вне форума   Ответить с цитированием
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» catalina за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.06.2010), Anna_Tyutyunnik (10.06.2010), dreamcatcher (10.06.2010), Eliera (28.09.2010), staffhr (10.06.2010), Вика_86 (10.06.2010), Мельник (23.12.2010), Мотя (11.06.2010), Ситник Т (27.04.2011)
Старый 10.06.2010, 12:28   #14
natali75
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natali75
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
По умолчанию

(стихи: Ю. Левитанский)
Каждый выбирает для себя
Женщину, религию, дорогу.
Дьяволу служить или пророку -
Каждый выбирает для себя.

Каждый выбирает по себе
Слово для любви и для молитвы.
Шпагу для дуэли, меч для битвы -
Каждый выбирает по себе.

Каждый выбирает по себе.
Щит и латы. Посох и заплаты.
Меру окончательной расплаты -
Каждый выбирает по себе.

Каждый выбирает для себя.
Выбираю тоже - как умею.
Ни к кому претензий не имею -
Каждый выбирает для себя.

Для меня вопрос: Деньги-главный стимул? сродни вопросу: В чем смысл жизни? ответ: Каждый выбирает для себя.
Каждому участнику обсуждения мой ответ: "Вы правы и вы правы и вы тоже правы. Мы все разные".
Согласна, без денег как-то скучноватенько будет . Но вот заковырка какая, деньги для меня это всего лишь инструмент, а теперь главный вопрос, ДЛЯ ЧЕГО?
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром."
natali75 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» natali75 за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.06.2010), Мельник (23.12.2010), Мотя (11.06.2010)
Старый 10.06.2010, 12:49   #15
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Коллеги! И я с Вами! Можете и меня свободно причислять к так называемым романтикам)))))
Согласна со всем выше написаном. Денежно мотивированный специалист никогда не будет самым лучшим специалистом по многим причинам. И между двумя кандидатами, при прочих равных условиях предпочтение будет ну никак не в в сторону денежно мотивированного товарища.
Если говорить лично обо мне, то какие бы деньги мне бы не посулили, если мне не комфортно в коллективе, если я на разных волнах с собственниками, работа для меня мало интересна, находится территориально черти где (сорри) + если еще добавить ко всему этому момент нервотрепов, что нередко случается и т д, вряд-ли я буду даже пробовать работать при подобных условиях.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
Вика_86 (10.06.2010), Мельник (23.12.2010), Мотя (11.06.2010)
Старый 10.06.2010, 13:00   #16
MAZYTIK
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для MAZYTIK
 
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
По умолчанию

А я мабудь не зовсі романтична людина ......., просто прочитавши все вище сказане, мені стає дещо соромно за мої погляди.
Ніби то і погоджуюся з усіма, але маю і свою точку зору на даний комент, а саме, всі обговорють лише одну сторону монети - не цікава робота, злий начальник, погані відносини в колекиві - звичайно приємного мало!!!!! і якщо ця робота ще й плюс до всього погано оплачується - працювати ніхто не буде, але якщо в цих умовах мені будуть платити заробітну плату яка б компенсувала всі негативи - Буду працювати як "волчара"...

Я просто не відношуся до обставин які склалися на робочому місці, як до таких, що можуть вплинути на настрій який вмене зявляється після закінчення робочого дня. Сам пособі я людина не емоційна.

П.С. висновок - Постав мені задачу та оплати її відповідно , а я зроблю... і не зважатиму на якісь незручності.
MAZYTIK вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» MAZYTIK за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.06.2010), Anna_Tyutyunnik (10.06.2010), catalina (10.06.2010), Lita (10.01.2011), Planka (25.12.2010), ЕкатеринаК (01.12.2011), Мельник (23.12.2010)
Старый 10.06.2010, 13:06   #17
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Однозначно - да, MAZYTIK ...
Но есть также 2 аспекта:
- как долго Вы так продержитесь?
- на работе таки, мы проводим львиную долю нашего времени и, я думаю, все-таки есть разница как, с кем, где и во имя чего мы это делаем ...
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.06.2010), Мельник (23.12.2010), Мотя (11.06.2010)
Старый 10.06.2010, 13:07   #18
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

Опять-таки - цена вопроса...
И у всех - разная (цена) ...
Да ещё и в разные периоды жизни - разная...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!

Последний раз редактировалось anatol_ua; 10.06.2010 в 13:09. Причина: дополнил...
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.06.2010, 13:17   #19
staffhr
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для staffhr
 
Регистрация: 09.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 611 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Mazutik, абсолютно с вами согласна - сцепив зубы, я тоже буду работать в любых условиях, особенно, если знаю, куда я потрачу заработанные деньги (обучение детей, отдых, покупка квартиры/машины, благотворительность наконец). Для меня вопрос звучит наверно так, какие мои другие потребности не будут в этот момент удовлетворены? Если у человека базовый мотив власть - то ему деньги нужны, но как некий сопутствующий элемент, подтверждающий его власть. Но власть ведь можно подтвердить и не деньгами и тем самым стимулировать человека к работе. А как быть, если денег платят много, а реальной власти и возможности влиять на жизнь компании нет?
Или если у человека важная птребность - признание. Классно, если прзнают его достижения прелюдной благодарностью, ужином в президентом компании и премией. А если только благодарностью, но очень прелюдной? Никогда не поверю, что это стимулирует его хуже, чем премия. Видела такие случаи своими глазами. И рвения у человека появляется вдвое больше, ведь его самая главная потребность удовлетворена.
И таких примеров я могу привести массу.
Вот почитала все написанное, и поняла, что мы вообще не репрезентативная выборка. Мы, эйчары, во многом народ самомотивированный и в большинстве своем принадлежит к некой (сорри за снобизм) элите, как и большинство офисных сотрудников. Я имею в виду, что интеллект у нас у всех высокий, эмоциональный интеллект развит, мы умные и грамотные специалисты умственного труда, которые не стоят за станком и не метут двор. Нас существенно меньше, чем людей физического труда. И для нас, конечно, важнее содержание работы и привлекательность рабочих условий, чем деньги.....
Но это так.... мысли вслух. Навеяло общение с одним кандидатом. lol
__________________
Все будет Coca-Cola!
staffhr вне форума   Ответить с цитированием
Эти 8 пользователя(ей) сказали «Спасибо» staffhr за это полезное сообщение:
anatol_ua (10.06.2010), Andrew Kruchkoff (22.12.2010), Anna_Tyutyunnik (10.06.2010), MAZYTIK (10.06.2010), SB-Malakut (18.06.2010), Мельник (23.12.2010), Мотя (11.06.2010), Ситник Т (27.04.2011)
Старый 10.06.2010, 13:26   #20
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от staffhr Посмотреть сообщение
мы вообще не репрезентативная выборка.
Дааа, скорее - цель, идеал, , то, к чему остальным надо бы стремиться...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA