СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.08.2012, 20:34   #11
Rimusato
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Rimusato
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olgaxxl Посмотреть сообщение
а реально, кто то чем то помочь не может? все только мужественно по плечу хлопают
Вам дали дельный совет: рекламироваться в регионах.
Можете в тех же rabota.ua, job.ukr.net, etc ту же вакансию дублировать по всем городам, которые предлагает сервис
И будет вам счастье...
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..."
Rimusato вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.08.2012, 22:04   #12
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Посмотрите здесь мою старую статью в журнале МП Статья `Подбор рабочих от А до Я`
некоторые акценты поменялись, но полезное можете взять
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.08.2012, 11:14   #13
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

Коллеги , большое спасибо за поддержку и помощь
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.08.2012, 13:36   #14
Senior recruiter
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.05.2012
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Восклицание

olgaxxl , имея в массовом подборе довольно обширный опыт, могу посоветовать следующее:

1. Узнайте какие издания о трудоустройстве есть в данном регионе и дать обьявление в них. Не советую давать в неспециализированные районные издания - их, обычно, только пенсионеры выписывают.
2. Советую использовать внешнюю рекламу в населенном пункте, в котором располагаеться производство (обьявления на столбах, информационных досках и т.п.)
3. Если в данном населенном пункте набрать людей не удаеться иделаьно было бы организовать доставку транспортом из ближайшего города (например из райцентра). Это работает лучше чем общежитие, так как люди обычно предпочитают все же жить со своими семьями, а не видеть их только на выходных.
4. Работающие сотрудники предприятия знают о вакансиях? Если знают, то они должны существенно упростить Вам жизнь. По крайней мере к нам на предприятие 40-60% рабочих устраиваються по рекомендации знакомых.

Ну вкратце так. Если что, пишите в личку - поделюсь опытом

P. S. Ну а в ЦЗ информацию дать конечно нужно, но особо на них расчитывать не советую =)

Последний раз редактировалось Senior recruiter; 29.08.2012 в 14:40.
Senior recruiter вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Senior recruiter за это полезное сообщение:
yara (30.08.2012)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA