СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 21.08.2010, 16:01   #111
tigrenok69
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tigrenok69
 
Регистрация: 07.02.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Извините, я может не правильно что-то понимаю: мы сейчас являемся подразделением нашего Управления, через месяц мы становимся юридическим лицом ( выводимся из состава Управления), меняется название и т.д.
tigrenok69 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2010, 16:12   #112
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Подмигивание

Вот через месяц и сделаете то, что написано в посте №2...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
tigrenok69 (21.08.2010)
Старый 21.08.2010, 16:46   #113
tigrenok69
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tigrenok69
 
Регистрация: 07.02.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Огромное спасибо за поддержку!!!
tigrenok69 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2010, 16:51   #114
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,199
Вы сказали Спасибо: 7,221
Поблагодарили 6,527 раз(а) в 3,295 сообщениях
Радость

Удачи и успехов !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.08.2010, 17:22   #115
tigrenok69
Участник HR-Лиги
 
Аватар для tigrenok69
 
Регистрация: 07.02.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 64
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, хочу еще раз Вас поблагодарить: нашла на форуме образец письма-просьбы написанный Вами! Огромное спасибо! Успехов!
tigrenok69 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2010, 15:22   #116
tgryannaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2010
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Восклицание Прийняття на посаду по переводу ???

Подскажите, пожалуйста, нам передали новое отделние в другом городе, которое принадлежало другому филиалу, передвли нам его вместе с сотрудниками, письмо-ходатайство мы сделали, сотрудники заявления на увольнение по переводу написали и им записи в трудовые книжки сделали (Увольнение по переводу туда-то туда-то), а теперь ме нужно их принять на работу, а как правильно сделать запись в трудовой книжке не знаю , написать просто прийнятий на посаду .. Или прийнятий на посаду по переводу. но тогда на какую статью ссылаться???
tgryannaya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2010, 15:28   #117
kozur
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
По умолчанию

При звільненні з іншого підприємства у трудовій повинен бути запис: "Звільнено з посади у зв’язку з переводом до ТОВ "МММ" згідно п.5 ст.36 КЗППУ.

Ваш запис виглядає так:"Прийнятий на посаду інженера в інженерно-конструкторський відділ."


Невже при прийнятті Ви вказуєте статтю???

Цитата:
Сообщение от tgryannaya Посмотреть сообщение
Или прийнятий на посаду по переводу. но тогда на какую статью ссылаться???
__________________
kozur вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение:
Мотя (23.11.2010)
Старый 23.11.2010, 15:30   #118
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,059
Вы сказали Спасибо: 14,784
Поблагодарили 20,135 раз(а) в 9,971 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Невже при прийнятті Ви вказуєте статтю???
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.11.2010, 15:30   #119
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,366
Вы сказали Спасибо: 3,945
Поблагодарили 2,435 раз(а) в 957 сообщениях
По умолчанию

А при принятии на работу статью закона в трудовую книжку не пишут, а в приказе основание будет личное заявление, письмо предприятия П...
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
tgryannaya (23.11.2010), Мотя (23.11.2010)
Старый 23.11.2010, 15:33   #120
tgryannaya
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2010
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Насчет трудовой книжки согласна, но для себя бы очень хотелось знать насчет статьи И как правильно написать в трудовой книжке принят по переводу или просто принят на должность?
tgryannaya вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Перевод, Прием на работу, Увольнение, Увольнение по переводу


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:00.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»