СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 27.07.2010, 13:55   #1
l.slobodyan@univest-prepr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию Сотрудник погиб за границей

Коллеги!
сотрудник, находясь в ежегодном отпуске, погиб-утонул за границей (страна Франция).
есть документы переданные и переведенные украинским консулом :
1. Актовий запис про смерть - копія
2. ДОВІДКА (про то, что он умер и тело помещено в гроб и опечатано + есть все документы оформенные верно французской стороной - свидетельство про смерть на французском).
3. загран паспорт с отметкой, что "власник паспорта помер..дата"
4. ДОВІДКА про поховання померлого громадянина на кладовищі (в строке свідоцтва про смерть нет серии и номера )

Вопрос связан с увольнением: похоже, что у родственников нет украинского свидетельства о смерти и АКТа на выдачу одноразовой помощи на похороны от ФСС зТВП.
1.украинский паспорт они должны сдавать?
2. как им получить это свидетельство о смерти и надо ли его если есть француское?
3. АКТ на мат помощь кто выдает?? ЗАГС?

надеюсь на оперативную помощь
l.slobodyan@univest-prepr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2010, 15:24   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Со всем этим срочно - в ЗАГС по месту жительства !!!
Он должен выдать и свидетельство о смерти и справку на матпомощь.

Отпишитесь, пожалуйста, как всё прошло...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Старый 27.07.2010, 15:40   #3
l.slobodyan@univest-prepr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

родственникам сообщила, они реагируют болезнено... типа этим ни кто срочно не будет заниматься-только похоронили...думаю что неделя минимум будет еще неоформлена

Последний раз редактировалось anatol_ua; 27.07.2010 в 15:57. Причина: лишнее цитирование
l.slobodyan@univest-prepr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2010, 15:57   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Печаль

Ну могли бы по крайней мере на обед (9 дней) денежки получить...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2010, 16:02   #5
l.slobodyan@univest-prepr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

тогда есть вопрос по табелированию:
сотрудник по приказу в ежегодном отпуске с 05/07 по 27/07. есть свидетельство о смерти (французское) что умер он 15/07.
я правильно понимаю, что мы табелируем только включительно по 15/07/2010 а затем неявка, пока родственники не принесут украинское свидетельство о смерти...допустим 05/08/2010 и мы составим приказ об исключении сотрудника из личного состава компании 15/07/2010 и дата приказа 05/08/2010.
l.slobodyan@univest-prepr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2010, 16:03   #6
l.slobodyan@univest-prepr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Ну могли бы по крайней мере на обед (9 дней) денежки получить...

его тело только 24/07 передали ...на 8 день.
компания и сотрудники компании проявили участие материальное в похоронах
l.slobodyan@univest-prepr вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо l.slobodyan@univest-prepr за это полезное сообщение:
anatol_ua (27.07.2010)
Старый 27.07.2010, 16:47   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Печаль смерть сотрудника

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7353
кстати, начисленные "отпускные" удерживать не надо !!!
а вот компенсацию, если осталось что компенсировать, выплатить ближайшим родственникам вместе с ЗП за июль...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2010, 17:02   #8
l.slobodyan@univest-prepr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7353
кстати, начисленные "отпускные" удерживать не надо !!!
а вот компенсацию, если осталось что компенсировать, выплатить ближайшим родственникам вместе с ЗП за июль...
компенсация осталась...только сделать расчет ее за июль не могу наверное...на основании чего?
на сколько я вижу то я делаю расчет за 1,2 июля (рабочие дни ) + отпуск ежегодный 23 дня (05/07- 27/07) и табелирую с 16/07/2010 неявки до конца месяца и начинаю август...пока родные не принесут свидетельство о смерти + заявление на выплату расчета з/п за июль месяц + компенсация за неиспользованный отпуск + 1400 грн от ФСС + получение трудовой книжки.
l.slobodyan@univest-prepr вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.07.2010, 17:20   #9
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Хорошо

__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.07.2010, 14:40   #10
l.slobodyan@univest-prepr
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

спасибо большое за помощь
l.slobodyan@univest-prepr вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA